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演讲人：
日期：
人力资源管理部门
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部门概述与职责
招聘与配置管理
培训与发展管理
绩效管理与激励
薪酬福利与激励
员工关系与文化建设
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部门概述与职责
01
02
该部门致力于为企业或组织提供高效、科学的人力资源管理方案，以支持企业或组织的战略发展。
人力资源管理部门是企业或组织中负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作的专业部门。
负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，确保企业或组织能够吸引并选拔到合适的人才。
招聘与选拔
负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工的个人发展。
培训与发展
负责制定绩效考核标准、组织绩效评估、反馈
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