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安全管理制度培训内容

安全管理制度培训内容

为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认

识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法

令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、

图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作

规程，作为安全教育的主要内容。

三、对员工进行“三级”安全教育：

（一）、入厂教育

1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育?

2、公司级安全教育由安全技?部门负责，教育内容包括：国家有

关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技?知识，企业安

全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病

的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小

时。

（二）、车间、岗位教育

车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工

艺特点及流程、主要设备的性能、案例技?规程、车间案例管理制度、

事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试

合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

（三）、岗位（现场）教育

班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作

特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操

作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全

监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。

教学课时不少于24小时。

五、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时

间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标

准、制度、安全管理、安全技?知识和安全生产工作经验教训等内容?

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新

进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的

安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，

方能进行独立操作。

七、特种作业人员教育

特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业

人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业

操作证后，方可上岗工作。

八、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行

安全培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人

员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，

对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生

产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全

生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主

要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补

课，会后有否汇报。

安全培训管理制度2015-06-0911:55|#2楼

目的：提高全体员工的安全意识，保证安全生产与人身安全。

范围：全体员工。

责任人：总经办组织培训、生产部、设备部、质保部组织教材。

内容：

1．公司办公室根据培训要求通知生产部、设备部、质管部负责

编写教材。

2．对所有员工逐级进行安全教育，内容如下：

2．1国家颁布的安全法规及公司安全制度；

2．2厂区安全设施以及厂房内人员疏散走向；

2．3事故的调查和报告；

2．4防火（消防知识及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知

识教育；

2．5急救措施教育；