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安全管理制度培训总结

安全管理制度培训总结（精选5篇）

在⽣活中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是

⼩编帮⼤家整理的实验室安全管理制度培训总结（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。

安全管理制度培训总结1

为加强我公司⽣产准备部员⼯对刚出版的安全管理制度的理解，提升全体运⾏员⼯分部试运的安全防护能⼒，强化运⾏⼈

员的安全意识，公司从20xx年7⽉8⽇、9⽇、10⽇、13⽇共四天对⽣产准备部⼈员进⾏安全管理制度的培训。

现将此次培训⼯作的总结如下：

⼀、领导重视，培训⼯作安排及时，是本次安全管理制度培训取得较为成功的保证。本次培训基地主管⽣产的楼总多次督

促要加快安全管理制度的编制⼯作，由于安全管理⼈员仅⼀⼈，现场事物较多，制度编制的前期运作⽐较慢，但后期的修改和

出版⽐较及时，仅⽤时8天，于20xx年7⽉3⽇出样书，5⽇出最终版本。

根据制度的出版时间及时制定培训计划，公司⽣产准备部除了化⽔值班⼈员（在不值班时他们也参与培训）外其余⼈员全

部参与到本次培训，有了相关领导的⽀持和合理的培训计划做基础，培训过程严格按照计划进⾏，培训采取在晚上集中培训，

既不影响⽩天的⼯作，⼜取得不错的培训效果。

⼆、本次培训共有102⼈次的员⼯参加，8位化⽔员⼯值班，6位请假或出差不参与考核，参与考核⼈员共计88⼈，其中

85-89分共计41⼈，90-94分33⼈，95分以上3⼈，84-80分7⼈，76分-79分2⼈，1⼈74分，1⼈65分，；合格分为85分，本次

合格率达到87.5%，从合格率和整个培训过程来看，基本达到了培训的要求。

三、培训内容实在，本次培训突出安全管理制度和⼈员安全责任，全体⼈员都参与到这次培训中来对相关条⽂领读，主要

⽬的是要求⼤家上课都要认真，不要⾛神，让培训⼯作有⼀定得效果，根据⼈员的结构，从培训结果来看，这种形式很适合于

本次培训。

四、严格考核，纪律严明，严格地考勤，每次上课均进⾏签到，每晚在培训结束后及时进⾏考试。考试成绩和员⼯的绩效

⼯资挂钩，并对达到90分及以上的员⼯给予绩效考核加⼀分⾄⼆分的加分，对低于80分的员⼯按每5分为⼀个等级考核⼆分。

五、主要存在的问题如下：

1、个别员⼯对安全管理制度培训的意义认识不⾜，对培训重视不够，在13⽇的开卷问答题考核中0分1⼈、15分1⼈、25

分14⼈、40分7⼈；出现这样的原因是⼀部分⼈员没有书，在共⽤⼀本书时配合不默契，致使⽆法同步抄书，这种较差的配合

不利于以后的安全，同时也可以看出部分员⼯对突发事件的应变能⼒还需加强。

2、本次培训由于时间较紧，⽣产准备部基本上都参与了培训，由于⼈员数量较多，座的较拥挤，头两天的考试有相互抄

袭，没能全⾯反映当天的学习成效。

3、个别⼈员纪律较差。在第⼀天的培训过程中，就有⼀名员⼯中途不请假提前离场，可以看出组织纪律不强，同时存在

侥幸⼼理，认为⼈员这么多⾛⼏个谁都不知道，最后的实践证明这种⼩聪明的想法是错误的，最不利的是这种⾃由散漫的⾏为

会给以后的安全管理留下不可预知的风险，经过对这种⾏为处理后，课堂纪律和请假制度有明显的好转。

安全培训⼯作是⼀项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重⽽道远；本次培训⼯作虽说取得了⼀定的效

果，使各运⾏⼈员对安全管理制度有了初步的认识，但离公司的⽬标和即将⾯临的⼯作需求来看还有较⼤差距。总结过去是为

了更好的做好今天和明天的⼯作，今后我们将持之以恒地进⼀步做好培训⼯作，使公司的安全培训⼯作再上新台阶。

安全管理制度培训总结2

本次参加国培计划“”－农村中⼩学远程培训学习，使我感受到学校安全重于泰⼭“”。校园安全事关全体师⽣的⽣命和财

产，事关学校和社会的稳定和发展。通过⼀⽉的学习和交流，使我深深明⽩：⼀所学校，始终应把安全⼯作放在学校⼯作的突

出位置。从增强师⽣安全意识，强化学校安全管理⼊⼿，通过明确责任，落实措施，努⼒营造⼀个安全、⽂明、健康的育⼈环

境，⾮常重要。同时通过案例再现，使我深深感到学校安全是⼀个弱势隐患，它需要全社会的共同努⼒，才能降低到最低底

线，我打算在未来的安全⼯作中从下⾯⼊⼿。

⼀、加强⼀、加强组织领导组织领导，落实安全⼯作责任，落实安全⼯作责任制制

始终奉⾏以树⽴“安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核⼼，以落实具体措施为重点，及时全⾯排查、清理和整顿

校园内安全隐患，努⼒创建⼀个管理有序、防控有⼒、整改迅速、环境安定、校风良好的安全⽂明校园，确保学校在