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第一章总则
第一条为确保别墅酒店正常、高效、安全地运营,提高酒店服务质量,满足宾客
需求,特制定本制度。
第二条本制度适用于别墅酒店的全体员工,包括管理人员、服务人员、技术人员
等。
第三条本制度遵循以下原则:
1.以宾客为中心,提供优质服务;
2.依法经营,诚信服务;
3.严格管理,持续改进;
4.安全生产,保障宾客和员工的生命财产安全。
第二章组织架构与职责
第四条设立别墅酒店运营管理委员会,负责制定、修订和监督实施本制度。
第五条运营管理委员会下设以下部门:
1.前厅部:负责宾客接待、入住、退房等前台服务;
2.客房部:负责客房管理、清洁、维修等工作;
3.餐饮部:负责餐饮服务、食品安全、环境卫生等工作;
4.财务部:负责酒店财务核算、成本控制、资金管理等工作;
5.人事部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作;
6.安全保卫部:负责酒店安全防范、消防安全、治安管理等工作;
7.工程部:负责酒店设施设备的维修、保养、更新等工作。
第六条各部门职责如下:
1.前厅部:确保宾客接待、入住、退房流程顺畅,提供优质服务;
2.客房部:保持客房整洁、舒适,及时处理宾客需求,确保客房设施设备完好;
3.餐饮部:提供美味、卫生、安全的餐饮服务,满足宾客需求;
4.财务部:确保酒店财务状况良好,合理控制成本;
5.人事部:加强员工队伍建设,提高员工素质;
6.安全保卫部:确保酒店安全,保障宾客和员工的生命财产安全;
7.工程部:保障酒店设施设备正常运行,延长使用寿命。
第三章服务质量管理
第七条建立健全服务质量管理体系,确保服务质量符合国家行业标准。
第八条定期开展服务质量检查,及时发现并解决服务中存在的问题。
第九条建立宾客投诉处理机制,及时、妥善处理宾客投诉。
第十条定期对员工进行服务技能培训,提高员工服务水平。
第四章安全管理
第十一条建立健全安全管理制度,确保酒店安全。
第十二条定期开展消防安全检查,确保消防设施设备完好。
第十三条加强安全防范,确保宾客和员工的生命财产安全。
第十四条定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第五章财务管理
第十五条建立健全财务管理制度,确保酒店财务状况良好。
第十六条严格执行成本控制措施,降低酒店运营成本。
第十七条定期进行财务分析,提高酒店经济效益。
第六章人力资源管理
第十八条建立健全人力资源管理制度,优化员工结构。
第十九条加强员工培训,提高员工素质。
第二十条完善员工考核体系,激发员工积极性。
第七章附则
第二十一条本制度由别墅酒店运营管理委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据实际情况进行修订。
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