解除劳动合同关系通知书5篇.docx

解除劳动合同关系通知书5篇

篇1

尊敬的（先生/女士）：

我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司内部管理制度和双方签订的劳动合同，我们决定自即日起解除与您的劳动合同关系。

一、解除劳动合同的原因

1.根据公司内部管理制度和绩效考核结果，您的月度/季度绩效评估连续三个月未能达到公司设定的标准。

2.您的职位因公司业务调整而裁撤，公司已无法提供该岗位。

3.因客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同关系：我们双方同意，自即日起解除您与公司签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的生效时间：本次解除劳动合同自即日起生效。

3.工资结算：我们将根据您已出勤的工作日和未休的年假天数，按照公司规定结算并支付您相应的工资。

4.社会保险及公积金：我们将按照国家法律法规及公司规定，为您办理社会保险及公积金的停缴手续。

5.商业秘密及竞业限制：您同意在解除劳动合同后，继续对公司的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，并遵守竞业限制条款。

三、双方的权利和义务

1.公司在解除劳动合同时，将按照法律法规及公司规定，支付您应得的工资、加班费、未休年假补偿等费用。

2.您同意在解除劳动合同后，不再以公司名义从事任何活动或签署任何合同。

3.您同意在解除劳动合同后，继续承担对公司必威体育官网网址的义务，并不得利用在公司工作期间获得的商业秘密和机密信息从事任何违法或损害公司利益的活动。

4.若您违反竞业限制条款，您同意支付相应的违约金，并承担由此给公司造成的全部损失。

四、争议解决

1.双方在履行本通知书过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有最终效力，双方同意遵守仲裁结果。若一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

五、其他事项

1.本通知书一式两份，双方各执一份。本通知书自双方签字或盖章之日起生效。

2.您在收到本通知书后，请尽快与公司人力资源部门联系，办理相关手续和结算费用。若您对解除劳动合同有任何疑问或需要了解更多细节，请随时与公司沟通。

3.公司在解除劳动合同后，将继续关注您的职业发展，并保留与您联系的渠道，以便在未来为您提供合适的就业机会或其他帮助。

特此通知！

公司名称：（盖章）XXXX年XX月XX日

员工签字：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的（先生/女士）：

我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际经营需要，自即日起，决定解除与您的劳动合同关系。

一、解除劳动合同原因

1.双方协商一致，同意解除劳动合同。

2.您在试用期内被证明不符合录用条件，具体为：XXXX（详细说明不符合录用条件的具体事项）。

3.您严重违反公司规章制度，具体为：XXXX（详细说明违反公司规章制度的具体事项）。

4.您与其他单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，具体为：XXXX（详细说明与其他单位建立劳动关系的情况及对本公司工作的影响）。

5.因客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同达成协议。

二、解除劳动合同具体内容

1.解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除。

2.解除劳动合同依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条之规定，以及公司实际经营需要。

3.解除劳动合同内容：自解除之日起，您与公司的劳动合同关系正式终止，双方不再享有任何权利和义务。

三、解除劳动合同后续事宜

1.公司将依法为您办理离职手续，并出具离职证明。

2.您需在解除之日起X日内，配合公司完成工作交接事宜。

3.您需在解除之日起X日内，办理完毕所有离职手续。

4.若您未按照公司要求完成离职手续，公司将依法保留追究您法律责任的权利。

四、其他事项

1.您在公司的服务年限、工资待遇、社会保险等将按照相关法律法规及公司规定进行处理。

2.若您对解除劳动合同有异议，可自接到本通知书之日起X日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若您未在规定期限内提出异议或申请仲裁，将视为同意解除劳动合同。

特此通知！

公司名称（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX-XXXX-XXXX