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摘要：我国民营企业已成为拉动我国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题，本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了系统的分析。关键…摘要：我国民营企业已成为拉动我国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题，本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了系统的分析。
关键词：民营企业人力资源管理问题
一、民营企业人力资源管理缺乏正确的管理观念
民营企业对人的管理仍停留在传统的人事管理上。民营企业人力资源管理的整体观念淡薄，对人力资源管理的功能存在片面认识。许多企业经营者仍然把“人力”当作“成本”而非“资本”、“资源”，把对人员的使用纯粹化为“商品”，认为企业是自己的，
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