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摘要:在我国经济飞速发展的大背景下,各企业竞争十分激烈,从而这使得企业对于人力资源方面的管理成为当前许多企业需要着重关注的焦点。本文主要针对我国当前企业所面临的问题,研究了企业在新的形势背景下,对人力资源管理方面所应该做出的相应对策。
关键词:企业;管理;工作人员
随着市场竞争的愈演愈烈,企业要提高其竞争力,除了要加强其产品质量等优势外,加强企业的人力资源管理也是十分重要的。所以要提高企业的竞争力,就需要企业能够通过分析当前在人力资源管理方面的问题,建立一个相应的管理机制,使企业职员的才能得到发挥,从而使企业的竞争力得到提高。
1加强人力资源管理的重要性
1.1使企业目标更加切实可行
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