税务主管岗位说明书.docxVIP

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税务主管岗位说明书

一、岗位职责

负责组织、协调和指导本部门税务工作,确保税务政策的贯彻执行。

负责制定税务工作计划,合理分配工作任务,提高工作效率。

负责监督和检查税务工作的执行情况,确保税务工作的准确性、合规性和及时性。

负责组织税务人员的培训、考核和奖惩工作,提高税务人员的业务素质和服务水平。

负责与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通,协调解决税务工作中遇到的问题。

负责收集、整理和上报税务工作相关资料,为公司决策提供依据。

负责处理税务部门提出的各项要求和整改措施,确保公司税务工作的合规性。

负责领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

学历要求:本科及以上学历,财经、税务、管理等相关专业。

经验要求:5年以上税务相关工作经验,熟悉国家税收政策及法律法规。

知识要求:掌握税收筹划、税务审计、税务合规等相关知识。

能力要求:

(1)具备良好的组织协调能力,能够有效领导团队完成各项工作;

(2)具备较强的沟通能力和表达能力,能够与各部门、税务机关等保持良好沟通;

(3)具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂税务问题;

(4)具备较强的学习能力,能够不断更新税务知识,提高自身综合素质。

其他要求:

(1)具备良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,责任心强;

(2)具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

三、工作权限

负责制定本部门税务工作计划,审批税务工作事项。

负责组织税务人员的培训和考核,决定税务人员的奖惩。

负责协调解决税务工作中遇到的问题,向上级领导汇报工作情况。

负责与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通,维护公司利益。

四、考核标准

工作完成情况:完成税务工作计划,确保税务工作的准确性、合规性和及时性。

团队管理能力:有效领导团队,提高税务人员的业务素质和服务水平。

沟通协调能力:与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通,协调解决税务工作中遇到的问题。

学习能力:不断更新税务知识,提高自身综合素质。

职业道德:具备良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,责任心强。

五、工作环境

工作地点:公司总部或分支机构。

工作时间:实行标准工作时间,根据工作需要可能需加班。

工作氛围:和谐、积极、向上的团队氛围,注重个人发展和团队协作。

六、薪资福利

薪资:根据公司薪酬体系及个人能力、经验等因素确定。

福利:五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

其他福利:根据公司实际情况提供其他福利待遇。

税务主管岗位说明书(1)

一、岗位名称:税务主管

二、岗位定位:负责组织、协调、管理公司税务工作,确保公司税务合规,降低税务风险。

三、工作职责:

负责制定公司税务战略,组织编制税务年度工作计划,确保税务工作的顺利开展。

负责组织、协调、管理公司税务事务,包括但不限于税务申报、税务审计、税务筹划等。

负责监督、检查公司各部门的税务工作,确保税务政策的贯彻执行。

负责处理与税务机关的沟通协调,及时了解税务政策变化,为公司提供税务咨询服务。

负责建立健全公司税务管理制度,提高税务管理水平,降低税务风险。

负责组织税务培训,提高公司员工的税务意识和税务知识水平。

负责处理公司税务争议,维护公司合法权益。

完成上级领导交办的其他工作。

四、任职资格:

教育背景:税务、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。

工作经验:5年以上税务工作经验,熟悉国家税务法律法规和政策。

专业技能:具备较强的税务筹划、税务审计、税务申报等能力。

沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能够与税务机关、公司各部门保持良好关系。

团队管理能力:具备较强的团队管理能力,能够带领团队完成工作任务。

诚实守信:具有良好的职业道德,严格遵守国家法律法规和公司制度。

五、岗位职责:

税务申报:负责组织、指导、审核公司各项税种的申报工作,确保按时、准确、合规完成申报。

税务审计:负责组织、指导、审核公司税务审计工作,确保税务审计的全面性和准确性。

税务筹划:根据公司发展战略和业务需求,制定合理的税务筹划方案,降低税收负担。

税务风险防控:识别、评估和防范公司税务风险,确保公司税务合规。

税务信息收集:关注国家税务政策变化,及时收集、整理、分析税务信息,为公司提供决策依据。

内部培训:组织、开展税务培训,提高公司员工的税务意识和税务知识水平。

跨部门协作:与公司各部门保持良好沟通,协调解决税务相关问题。

税务争议处理:负责处理公司税务争议,维护公司合法权益。

六、绩效考核:

完成年度税务工作计划,确保公司税务合规。

税务申报准确率、及时率。

税务筹划方案的实施效果。

税务风险防控效果。

团队建设及培训效果。

与税务机关、公司各部门的沟通协调能力。

个人工作态度、责任心、职业道德等方面。

八、晋升发展:

通过不断学习和实践,提升自身的专业能力

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