烘焙培训合同协议书范本.docVIP

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烘焙培训合同协议书范本

合同编号:_______________________

甲方:_______________________

地址:_______________________

联系人:_______________________

联系电话:_______________________

乙方:_______________________

地址:_______________________

联系人:_______________________

联系电话:_______________________

签订日期:_______________________

签订地址:_______________________

第一条培训服务内容

a.服务项目

①甲方同意为乙方提供专业的烘焙培训服务,内容包括但不限于烘焙技术、操作流程、设备使用、原料选择、卫生与安全管理等方面的培训。

②培训课程内容将根据乙方的需求进行定制化安排,具体课程大纲和培训时间表由甲方与乙方协商确定。

③培训将以理论教学和实践操作相结合的形式进行,确保乙方能够掌握实际操作技能。

④甲方提供的培训教材和工具设备将在培训期间使用,乙方应妥善保管。

b.培训形式与地点

①培训课程将在甲方指定的培训场地进行,乙方可根据培训需求进行现场或线上学习。

②培训期间,甲方将安排经验丰富的讲师进行现场指导,确保乙方能够获得充分的学习体验。

③若乙方需额外提供烘焙设备或原料,相关费用将由乙方承担。

④如乙方需进行场地租赁或特殊设备使用,甲方应提供必要的帮助和指导。

c.培训周期与安排

①培训课程的总周期为______天,具体时间安排将根据双方协商确定。

②乙方需在培训开始前至少____天确认最终课程安排,以确保培训计划顺利进行。

③培训结束后,乙方可选择继续参与甲方的后续进修课程,具体费用和内容另行商议。

④培训过程中,若乙方有特殊需求,甲方可根据实际情况提供适当的课程调整。

第二条费用与支付

a.培训费用

①培训费用为______元,包含所有课程材料、讲师费用、培训期间使用的设备与工具等相关费用。

②若乙方需要额外购买培训材料或使用特殊设备,相关费用将另行计收。

③甲方将为乙方提供培训费用的正式发票。

④培训费用的支付方式为一次性支付或分期付款,具体支付方式和时间应在合同签订时确定。

b.支付方式与时间

①乙方应在合同签订后的______个工作日内支付第一期款项。

②若乙方选择分期付款,第二期款项应在培训开始前支付,第三期款项应在培训结束前支付。

③所有款项的支付方式可以通过银行转账、或支付等方式进行。

④乙方未按约定时间支付费用,甲方有权暂停或终止培训服务,且乙方应承担因此产生的所有责任。

c.退款政策

①若乙方在培训开始前______天内提出取消培训,甲方将退还乙方已支付费用的______%作为退款。

②若乙方在培训开始后已超过______天提出退款,甲方将不予退款。

③若培训因甲方原因无法正常进行,甲方应全额退还乙方已支付的费用,或双方协商重新安排培训日期。

④乙方未按约定参加培训,甲方不退还已支付的费用。

第三条双方权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方有责任按合同约定提供培训服务,并保证培训内容的质量与专业性。

②甲方应在培训前提供相关课程资料和培训计划,以便乙方做好充分准备。

③甲方有权根据培训进度对课程内容进行调整,并及时通知乙方。

④甲方应保证在培训过程中,提供的设备和场地符合安全标准,并采取必要的安全防护措施。

b.乙方的权利与义务

①乙方有权根据自身需求与甲方协商调整培训内容,但应提前至少______天通知甲方。

②乙方应按照约定支付培训费用,确保甲方能够按时提供服务。

③乙方应严格遵守甲方制定的培训场地管理规定及安全操作规范,确保培训期间的秩序和安全。

④乙方有义务保管好在培训期间使用的设备及材料,损坏或丢失的,应按规定赔偿甲方。

c.双方合作与争议解决

①双方应本着合作共赢的原则,密切配合,共同推动培训工作的顺利开展。

②在培训过程中,若发生争议,双方应通过友好协商解决。

③若协商无法解决争议,双方同意提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

④双方在争议解决期间,应继续履行合同的其他条款,除非争议涉及合同的根本性问题。

第四条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①双方应对在培训过程中涉及的商业秘密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址,不得未经对方同意透露给任何第三方。

②若乙方在培训过程中获得甲方提供的专有技术或培训资料,应确保其仅用于本次培训,不得用于其他商业用途。

③双方应采取合理措施保护培训期间获取的机密信息,防止信息泄露。

④任何一方在培训结束后,

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