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湖北科技学院就业协议书

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条协议背景与目的

a.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，秉持自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就甲方为乙方提供就业岗位以及乙方就业事宜达成如下协议。

b.本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保乙方在甲方提供的工作岗位上履行工作职责，甲方为乙方提供必要的工作条件和保障。

c.甲方同意为乙方提供与其所学专业和工作能力相符的职位，并为乙方提供相关的培训和职业发展机会。

d.本协议为双方就业合作的法律依据，确保甲乙双方的就业安排顺利进行。

第二条双方权利与义务

a.甲方的权利与义务：

①甲方应按乙方工作岗位的性质、职责要求，提供合理的工作环境和条件。

②甲方应在乙方入职后，按照合同约定和国家规定支付乙方的工资、福利及相关待遇。

③甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的激励或调整。

④甲方应按照乙方的工作表现和发展需要提供相应的职业培训与成长机会。

b.乙方的权利与义务：

①乙方应按甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度和工作安排。

②乙方有权根据协议约定的工资和福利待遇，按时领取工资并享受国家法定假期。

③乙方应提高自身的工作能力和素质，不断提升职业技能，完成甲方安排的各项工作任务。

④乙方应保持工作中的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和工作中的敏感信息。

第三条合同的期限与解除

a.合同期限：

①本协议自甲乙双方签字之日起生效，合同期限为______年。

②合同期满前，若甲乙双方同意继续合作，可通过书面协议进行续签。

③若乙方在协议期满前需提前终止合同，需提前30天书面通知甲方。

④若甲方因业务调整或其他原因需要提前解除合同，需提前30天书面通知乙方。

b.合同解除条件：

①甲方可在乙方严重违反甲方规章制度，影响工作或业绩时提前解除协议。

②乙方可在甲方未按时支付工资或提供工作条件的情况下提前解除协议。

③若发生不可抗力因素，导致协议无法履行，甲乙双方可协商解除协议。

④解除协议时，双方应依据协议的相关条款，妥善处理解除后的后续事项。

c.合同终止后的事项：

①合同终止或解除时，乙方应及时归还甲方所有财产、文件及与工作有关的资料。

②乙方应办理离职手续，并完成交接工作。

③甲方应在合同终止后，结清乙方所有未支付的工资和福利。

④双方应妥善处理未尽事宜，确保双方的权益不受损失。

第四条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务：

①甲乙双方在协议期内以及协议终止后，均有责任保护彼此的商业机密、技术信息及其他敏感数据。

②乙方在任职期间获得的甲方的商业信息、客户资料、技术资料等，应视为机密信息，不得泄露给第三方。

③甲方应确保乙方在工作过程中接触的敏感信息仅限于履行工作职责的需要，避免不必要的信息泄露。

④甲方有权对乙方进行必威体育官网网址教育和检查，以确保必威体育官网网址条款的有效执行。

b.违约责任：

①任何一方违反必威体育官网网址义务，导致商业秘密泄露的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的所有损失。

②若泄露信息的行为涉及犯罪，违约方将依法追究刑事责任。

③违约方应负责对信息泄露事件进行澄清，并消除对对方造成的不良影响。

④双方在解除或终止协议后，应继续履行必威体育官网网址义务，直到相关商业秘密或技术信息不再具有必威体育官网网址价值。

第五条争议解决

a.争议的协商解决：

①双方在协议履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

②双方应确定专门的负责人进行协调，以便高效解决争议。

③协商无果的情况下，双方可考虑通过调解机构进行调解。

④任何一方不得单方面采取过激行为，造成争议扩大。

b.诉讼解决：

①若协商或调解无法解决争议，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

②双方同意，争议涉及的所有费用由败诉方承担。

③在诉讼期间，双方应继续履行协议中未涉及争议的部分，避免影响整体合作。

④诉讼程序中，应尊重法院判决并按照判决执行。

第六条其他条款

a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。

c.双方在协议签署前，已充分了解并同意协议的所有条款。

d.本协议的修改、补充和解释应以书面形式进行，并