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贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作情况的汇报选拔任用条例

县委组织部：

接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后，我局党委对此高度重视，按照要求，对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。

一、认真学习理解《干部任用条例》。近年来，我局党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真组织学习，全面掌握条例精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。

二、严格遵照执行《干部任用条例》。我局坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件，坚持原则，坚持照章办事，严格履行程序，根据工作需要，选拔任用干部，完善股级干部队伍建设。通过考察考核，对拟任的股级干部在公开栏中进行公示，然后由局党委民主讨论，集体决策，做出任用决定，并报县委组织部备案。我局2006年共提拔任用的股级干部有：

zzz，汉族，本科学历，中共党员，提拔任用为县人民医院行政副院长；

zzz，汉族，本科学历，中共党员，提拔任用为县人民医院外科副院长；

zzz，汉族，本科学历，中共党员，提拔任用为县人民医院院长助理；

zzz，汉族，学历，提拔任用为县疾控中心副主任；

zzz，汉族，大专学历，中共党员，提拔任用为县第二人民医院院长助理；

三、今后工作打算

1、进一步加大学习宣传贯彻《条例》的力度。充分利用局机关全体干部职工每周六的学习时间组织学习，把学习《条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神结合起来，与党风廉政建设、健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来，与加强领导班子建设结合起来，与解决干部监督工作存在的问题结合起来，全面了解干部选拔任用的标准、程序、纪律等规定，引导干部职工正确行使知情权、参与权、选择权和监督权，使党的群众路线在干部工作中得到更直接、更充分的体现。