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单位聘用合同新5篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事岗位:__________________。乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬:乙方的基本工资为____元/月,具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2.福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程和安全卫生规定,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
六、社会保险
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
七、劳动纪律和劳动规章
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。
2.乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密,否则应承担法律责任。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
3.本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
十、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方违反本合同约定,均应承担违约责任。
2.双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。法定代表人签字(盖章):_______________乙方法定代表人签字(盖章):_____________联系电话:________________联系手机:______________银行账号:________________银行账号:______________日期:________________日期:_________________注:请在填写完毕后仔细核对各项内容并妥善保存本合同副本以备查证请您认真阅读上述内容,并与相关当事人签署确认以达成法律上的正式聘用合同关系谢谢您的配合和使用。以上为单位聘用合同新的文本内容需结合实际情况做出调整以符合当地的法律法规以及具体情况要求进行审查和签署希望本次的服务能满足您的需求请您妥善保管好已签署的合同原件以及副本以备未来可能需要的查验或参考之用
篇2
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人):[受聘人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵照执行。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作,乙方自愿接受该岗位的工作内容。
2.乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日XX小时的工作制度,中午有XX小时休息时间。每周六日休息,遇有特殊情况需加班时,甲方须提前告知乙方。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节日照休。甲方因工作需要安排乙方加班的,应当支付加班费。
3.乙方依法享有的婚丧嫁娶等假期,甲方应批准其休假。
四、劳动报酬
1.
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