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安全生产事故应急救援管理制度

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安全生产事故应急救援管理制度

安全生产事故应急救援管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产事故应急救援工作，提高应对和处置能力，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，保障公众安全，依据国家相关法律、法规、标准，结合公司实际，制定本制度。

2.本制度规定了安全生产事故应急救援的指挥体系、应急救援体系、预案管理、事故报告、处置程序、预防措施和考核奖惩。

二、指挥体系

1.公司成立安全生产事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责组织、指挥、协调和指导应急救援工作。

2.指挥部下设办公室，由安全管理部门负责人担任办公室主任。办公室应履行以下职责：贯彻执行指挥部的决定；统筹、协调、督促相关部门开展应急救援工作；及时收集整理有关安全生产事故应急救援的资料；做好应急救援其他相关工作。

3.应急救援机构应根据需要设立专业小组，如现场处置组、技术专家组、物资保障组等，并明确职责分工。

三、应急救援体系

1.公司应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设施、设备和器材。

2.公司应与公安、消防、交通、医疗救护等部门建立联动机制，确保在应急情况下获得有效支援。

3.应急预案应根据公司实际情况，按照事故类型、可能发生的区域或场所、危险物质及危害程度，制定相应的应急预案，并明确应急响应程序和处置措施。

4.应急预案应定期进行评审和完善，确保其适应性和有效性。

四、预案管理

1.公司应建立安全生产事故应急预案管理制度，包括编制、评审、备案、培训、演练等环节。

2.应急预案应根据实际情况的变化及时进行修订和完善。

3.公司应将应急预案的编制、评审、备案、修订等管理情况纳入安全管理体系，确保其有效运行。

五、事故报告与处置

1.事故发生后，现场人员或单位应立即报告公司应急管理部门。报告内容应包括事故发生时间、地点、危害程度及可能影响范围、现场采取的措施及发展趋势等。

2.应急管理部门在接到报告后，应立即组织相关人员赶赴现场，核实情况，并按照预案处置程序开展工作。

3.对于较大、重大、特大事故的处置，应严格按照国家相关法律法规及公司有关应急预案的规定执行。

六、预防措施

1.公司应加强安全生产宣传和教育，提高员工安全意识和自我防护能力。

2.公司应定期组织开展安全生产检查，发现隐患应及时采取整改措施。

3.特种设备和使用单位应严格按照相关法规和标准进行管理和使用，确保其安全可靠。

4.新建、改建、扩建工程应严格执行安全设计标准，从源头上消除安全隐患。

七、考核与奖惩

1.公司应将安全生产事故应急救援工作纳入安全绩效考核范畴，定期对各部门进行考核。

2.对在应急救援工作中做出突出成绩的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。

3.对未能履行职责或造成损失的部门和个人，公司应按照相关规定进行惩处。

安全生产事故应急救援管理制度

一、概述

安全生产事故应急救援管理制度是为了预防和减少生产安全事故，提高应急救援能力，保障员工生命安全，降低财产损失而制定的重要制度。该制度明确了应急救援的目标、原则、任务和范围，以及应急救援的指挥和管理体系。

二、组织体系

安全生产事故应急救援组织体系包括应急救援领导小组、应急救援队伍、应急救援专家组等。应急救援领导小组是应急救援的最高指挥机构，负责制定应急救援预案、组织应急救援演练、协调应急救援资源、评估和更新应急救援方案等。应急救援队伍包括消防队、医疗急救队、工程抢险队等，他们负责现场的应急救援行动。应急救援专家组则提供技术咨询和指导，为应急救援提供专业支持。

三、预案编制与审批

为了应对可能发生的各类生产安全事故，企业应编制相应的应急救援预案。预案应包括以下内容：事故类型和危害程度分析、应急救援目标与资源分析、应急救援组织体系、应急救援程序与方法、应急救援资源分布与调用等。预案应经过专家评审，并报当地安全生产管理部门备案。

四、应急救援资源

应急救援资源包括人员、物资、设备、技术等。人员方面，企业应建立完善的应急救援队伍，并定期进行培训和演练。物资方面，企业应储备必要的应急救援器材和药品等。设备方面，企业应建立完善的应急救援设备管理制度，确保设备完好率达标。技术方面，企业应积极引进和应用先进的应急救援技术和设备，提高应急救援的效率和效果。

五、应急救援程序

应急救援程序包括报警、接警、出动、现场处置、返回等环节。在报警环节，发现事故的人员应及时报警，报警方式可采用电话、短信、微信等多种方式。在接警环节，接警人员应做好记录，并通知相关队伍和专家赶赴现场。在现场处置环节，应按照预案规定的程序和方法