制造技术科副科长职业健康安全、环境保护目标责任书.docx

制造技术科副科长职业健康安全、环境保护目标责任书

责任目标

安全生产“六杜绝”（员工工伤死亡事故、重大火灾事故、责任性重大交通事故、多人急性中毒事故、重大压力容器压力管道爆炸事故、环境污染事故）；安全实力指数SPI达成公司目标；

工伤事故率（含劳务工、外包工、实习生、相关方等）为零、职业病发病率（含劳务工、外包工、实习生等）为零；

责任性污水排放（泄漏）事件为零、VOCs排放下降率（KPI）、固废单台排放达成公司指标、环保设备抽查完好率、节能环保水平评价得分、三个环境链指标达成公司目标；

安全隐患整改率100%、特殊工种无证上岗人次为零；

工业废水、废气、噪声排放达标率100%；危险固废合规处置率100%；

安全自主管理评价、BSA诊断得分达成公司目标；消除三、四级噪声超标点；

通过职业健康安全/环境管理体系持续有效运行通过第三方认证；环境/职业健康安全体系量化评价得分达成公司目标；通过安全生产标准化一级企业复评。

保证措施

贯彻落实“管业务必须管安全”、“党政同责一岗双责、齐抓共管失职追责”的安全工作机制，对职业健康安全、环保工作全面负责，知红线远离线；全面落实全员安全环保责任制；

贯彻国家各项职业健康安全、环保法律、法规，各级人员认真执行公司各项管理制度、管理标准、管理办法及管理规范；

坚持“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

认真开展日常监督检查和安全隐患的整改落实工作，开展KYT、行为安全观察（BSA），努力消除物的不安全状态和人的不安全行为，实施专项工作整治活动，严厉打击违章、违反十八条红线禁令的行为；

完善事件与损工管理机制，强化对事件、事故隐患的分析和对策措施并落实改善计划；

实施xx公司自主（工厂、车间、班组三级）安全管理规范，推进安全自主管理；部门内强化属地意识，落实属地责任，明确责任人，严格做到我的区域我负责，我的区域我管理；

认真组织或者参与本部门各类安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，不断提高员工的安全技能和员工遵章守纪的养成性；

对危险源及环境因素实施动态管理，重点对“4M”变更实施管控；实现风险由隐患管理向危险源管理转变；

组织或者参与本部门应急救援演练（含相关方人员）；

认真落实相关方人员管理，充分培训、告知，并实施过程管理；

管控本部门产生的危废等有毒、有害污染物的处置及排放，使之符合环境管理要求；

对已发现的隐患，要立即采取有效的防止再发对策，并在规定期限内整改完毕。

考核与奖励

发生安全事故的考核：执行xx年发布的《工伤事故管理》标准规定；

（二）其他职业健康安全、环保考核与奖励执行《轻型商用车分公司xx年单位绩效管理指标》、《绩效管理考评细则》及其他安全环保文件规定；

（三）非合同制员工（含相关方）发生的安全生产事故比照以上标准执行。

责任期限：

xx年1月1日至xx年12月31日

科长（签字）：党支部书记（签字）：

分会监督代表（签字）：

副科长（签字）：