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员工试用期合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方有意应聘甲方岗位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的权益及职责达成如下协议：

一、试用期期限及工作内容

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，甲方将根据乙方的实际情况和工作表现，决定是否给予转正。

2.乙方应聘的职位为____________，工作职责详见岗位说明书。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时制。加班、调休等按照甲方相关规章制度执行。

2.工作地点在____________________。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、薪资待遇及福利待遇

1.试用期薪资为人民币____元/月（税前），试用期薪资不低于当地最低工资标准。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权决定是否调整乙方的薪资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向外界披露。离职后，仍对甲方负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。具体竞业限制条款详见附件。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲乙双方在试用期期间发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期合同期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间的工作部门为______，岗位为______，具体职责为______。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方在试用期内按照甲方规定的工作时间和休息休假安排执行。

2.如因工作需要加班的，按照国家有关法律法规的规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方试用期的工资为______元/月，试用期满后根据工作表现及业绩情况调整薪资水平。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受甲方规定的员工福利及待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，如有违反，愿意承担法律责任。

六、双方权利和义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行合同义务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，有权提出合理化建议和意见。

4.试用期