公司内部比赛活动策划方案(精选10篇) .pdfVIP

公司内部比赛活动策划方案

为了确保事情或工作安全顺利进行，常常要根据具体情况预先制

定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都

用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编为

大家收集的公司内部比赛活动策划方案，希望能够帮助到大家。

公司内部比赛活动策划方案篇1

一、活动名称

“友谊第一，比赛第二”篮球比赛

二、活动目的

篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员

之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整

个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的

联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。

三、参赛对象

制造课、品管部及其他各部门在职员工

四、篮球比赛报名要求

1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工

2、每位报名人员只可参加一支球队

3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一

队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当

中选一名队长。

4、比赛时设有一个主裁，一个副裁

5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行

冠亚军的争夺。

五、比赛安排

1、比赛场地：公司篮球场

2、比赛时间：20xx年x月x日—x日期间

3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠

军、亚军、季军、参与队。

4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂

停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

六、比赛纪律规定

1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比

赛资格。

3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。

4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮

扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通

报。

5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，

否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如

有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛

等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任

人做违纪处理并进行全厂通报。

七、比赛规则

1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。

公司内部比赛活动策划方案篇2

一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”

的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员

青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工

的文明素质。

同时结合xx公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的

风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉

献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企

业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题

我与企业共成长

三、活动对象

xx公司全体青年

四、活动组织

主办：xx公司团委

承办：直属团总支、支部

五、活动具体安排

（一）演讲比赛

1、活动地点公司二会议室

2、演讲稿要求

（1）必须真实地反映xx公司的企业精神、经营理念、发展历程

和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示

范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来

自己加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼

吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻