建筑企业劳动合同范文5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

建筑企业劳动合同范文5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_________________________

联系方式:_________________________

乙方(员工):_________________________

住址:_________________________

联系方式:_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、劳动合同基本信息

1.合同类型:固定期限劳动合同

2.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

3.工作内容:乙方在甲方担任的职位及主要职责(请详细描述)

4.工作地点:_________________________

二、劳动报酬与福利待遇

1.工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资等(请详细描述)

2.工资水平:根据乙方的职位及表现,确定基本工资为____元/月。

3.工资支付:甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资,如遇特殊情况可相应调整支付时间。

4.福利待遇:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,并提供相关福利待遇。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间:标准工时制度,如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商一致后执行。

2.休息休假:按照国家法律法规规定执行,确保乙方享有充足的休息时间。

四、岗位职责与规章制度

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.甲方应建立健全各项规章制度,确保企业和员工的合法权益。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,愿意承担相应的责任和处罚。

五、劳动合同解除与终止

1.劳动合同解除:双方协商一致,可以解除本劳动合同。如乙方提出辞职申请,应提前一个月通知甲方。如甲方提出解雇,应按照国家法律法规支付相应的经济补偿。

2.劳动合同终止:本劳动合同到期,如双方不再续签,则自动终止。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任:如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.争议解决:如甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方可就具体工作内容、岗位职责、福利待遇等事项签订补充协议,作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):_________________________(盖章)

乙方(员工):_________________________(签字)

日期:____年____月____日

篇2

甲方(用人单位):_____________________(公司名称、注册地址等详细信息)

乙方(员工):_____________________(员工姓名、身份证号等详细信息)

鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑相关业务,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动及相关事项,达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用,担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

3.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或经批准的特殊工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.加班、加点应符合国家相关规定,并得到乙方同意。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_______元/月,根据工作表现及公司效益,甲方有权调整乙方工资。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。

3.甲方应按规定支付加班费及奖金等福利。

四、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档