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诊所就业合同8篇

篇1

甲方（诊所）：____________________

乙方（就业人员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方诊所就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的诊所内履行工作职责。

2.乙方的主要工作内容为：____________________（具体职务）

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据经营状况、乙方岗位变更以及工作表现等因素，可调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.若甲方未按本合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

4.本合同到期前，甲乙双方可提前三十日提出不续签合同的意向。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（诊所）：_________

乙方（医生）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方诊所担任医生职务，负责提供医疗服务和健康咨询。

2.工作地点为甲方诊所所在地：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成如下：_________。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；以及年终奖、过节费、防暑降温费等福利待遇。具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致，签订书面变更协议。

2.乙方在合同期内，如有特殊情况需要解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。如因乙方原因给甲方造成损