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企业安全心得体会500字(精选8篇)

企业安全心得体会500字篇1

一、凡新入矿职工岗前培训必须坚持三级培训制度，下井前必须经过安全教

育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习;在老工人带领下，

签订师徒合同，实习四个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，

取得《安全工作资格证》后，方准上岗独立作业;未经培训，或培训考试不合格

者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格取得

《安全工作资格证》后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许

指挥生产，工人不准上岗作业。

三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安

培中心按有关规定对其进行新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到

新岗位工作，否则，不准转岗。

四、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安

全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作

业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术

全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。

六、安全技术培训内容：

1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿

安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿

井概况、入井须知、煤矿灾害事故预防知识和自救、互救与创伤急救为培训内容。

2、特种作业人员的初训内容严格按照《煤矿安全培训教学大纲》进行。主

要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害防治及各工

种相关的专业知识为培训内容。

3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期颁布的有关煤

矿安全生产的方针、政策与法律法规;国内外安全生产的新形势、新要求;有关本

岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺;有关煤矿安全管理的新经验

和新方法;近期典型事故案例分析;有重点的复习学过的

安全生产知识，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施为主要培训内

容。

4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进行。

七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科

等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审批，经批准

的安全技术培训计划，必须保证按期完成。

八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案管理工作，把调进调出、调换工作

转岗人员的安全技术培训档案及时进行整理。

企业安全心得体会500字篇2

为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安

全教育培训计划。

一、基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过

对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性

的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生

产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不

伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包

括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，

确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安

全生产，做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分

割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人

而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、

事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救

方法演示等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗

的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、

车间级、