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2024年员工上班时间规章制度

员工上班时间规章制度1

第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为以使其认真工作特制定本考

勤管理制度。

第二条本制度适用于公司总部各下属全资、控股企业可参照执行也可另行规定。

第三条员工正常工作时间为上午9时至12时下午1时至5时30分每周六、日不上班

因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。

第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按

旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处。

第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。

第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此

条规定者委托人和被代理人均给予记过处分。

第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值

班领导报至劳资部劳资部据此填报员工考核表及核发全勤奖。

第八条员工办理外出业务时必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准违者按迟

到或旷工处理。

第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间否

则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者如经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2达五次者扣发全部全勤奖

并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予警告一次的处分；当月累计三天旷

工者扣除当月工资并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者给予除名处理。

第十三条员工因公出差须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准；各部门

经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总经

理或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员必

须在出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不

再补发全勤奖不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批。

第十四条当月全勤者获得全勤奖金。

员工上班时间规章制度2

一、目的

为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理

的实际情况特定考勤管理制度。在帮助员工养成良好的职业习惯同时为公司科学调度人员、

合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

二、适用范围

新疆多路建设工程有限公司全体员工

三、工作时间

1.夏令时，上班时间为10:00,10:10晨会，下班时间为20:00

2.冬令时，上班时间为10:00,10:05晨会，下班时间为19:30

考勤与早会10分钟时可员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若

继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。

四、程序内容

1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到？谢谢后

打卡成功：若听到请重新按手指时，应重新刷指纹。

2、未参加早会者应填写未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室

备案，否则按缺勤处理。

3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。

4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。

5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，

由员工自行协商并上报领导。

6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。

7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。

8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。

五、迟至IJ细则：

1、迟到一次扣1分即10元1（0:00打卡,10:10早会）；

2、迟到30分钟以上，以早合时间为准,扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3