简单个人劳动合同(8篇).pdfVIP

(用人单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人

____

注册地址____

联系电话____

乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其

中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作

(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事

____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_____________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超

过____小时。每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付

工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为

每月____日。

(三)计件工资。计件单价约定为_________________________________。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险

手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特

殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必

要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑

施工现场环境与卫生标准》(JGJ146____)。对乙方从事接触职业病危害作业的，

甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期

对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。