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深圳市劳动合同法范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳市某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：深圳市某公司，注册地址：深圳市龙岗区某街道某号，法定代表人：王某，职务：董事长。

乙方：张某，性别：男，出生日期：1998年1月1日，住址：广东省深圳市罗湖区某街道某号，联系方式

二、劳动合同期限

本劳动合同期限自2024年7月1日起至2026年6月30日止，为期三年。其中试用期为三个月，自2024年7月1日起至2024年9月30日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在销售部门从事销售工作，工作地点为深圳市龙岗区某街道某号。乙方应按照甲方的工作要求，完成销售任务。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。具体作息时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体按甲方规定执行。

五、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月5000元。试用期满后，乙方的工资为每月8000元，甲方将于每月15日以货币形式支付乙方工资。乙方应依法缴纳个人所得税。

六、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方应按规定对女职工实行特殊保护。

八、劳动合同解除和终止

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（二）乙方因故不能履行劳动合同的，甲方可以解除劳动合同；

（三）甲方因生产经营发生变化，或因国家政策调整等原因，可以解除或终止劳动合同；

（四）其他符合法律法规规定的情形。

九、争议解决

因履行本劳动合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

（一）本劳动合同未尽事宜，按法律法规执行；

（二）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

（三）本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：深圳市某公司

法定代表人（签字）：王某

日期：2024年6月30日

乙方（签字）：张某

日期：2024年6月30日

篇2

甲方（用人单位）：深圳市某某科技有限公司

地址：深圳市南山区科技园路6号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：28岁

住址：广东省深圳市福田区某街某号某房

联系方式根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事软件开发工作，工作地点为深圳市南山区科技园路6号。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应确保乙方的休息和休假权利，乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期期间工资为税前人民币XX元。甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，可以调整乙方的工资水平。乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意工资发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照社会保险机构的要求按时足额缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建