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安全生产方针与目标管理制度

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安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度

一、安全生产方针

企业安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”要求在生产过程中，必须把安全放在首要位置，优先考虑企业的安全效益，对安全工作不能敷衍、凑合，不能因节约生产成本而忽视安全，在确保安全的前提下追求效益、追求发展。

预防为主是对安全生产规律的客观要求，其基本点是以一切能够预见的风险为管理重点，以消除事故隐患、防范和减少事故为目的。综合治理是对安全生产规律性认识的升华，是对事故预防措施的完善，是对事故隐患排查治理措施的综合运用，它要求从系统论的角度出发，从对企业安全生产产生综合影响的各个方面去考虑问题，运用法律、行政、经济、科技等多种手段实施综合治理，它既是对过去安全生产管理工作的总结和继承，也是对企业安全生产管理工作的新的升华。

二、安全生产目标管理制度

为加强企业的安全生产工作，防止伤亡事故，保障员工的安全与健康，企业应制定安全生产目标管理制度。

1.安全生产目标管理是企业管理的一个重要组成部分，它必须服从于企业生产经营总目标的要求，围绕企业的安全生产方针，以实现安全生产为目标，以目标计划、目标责任、目标评价、目标考核为内容进行系统的管理。

2.企业应根据自身的安全生产方针和目标，在充分研究和讨论的基础上，制定具有挑战性又切实可行的安全生产目标。

3.安全生产目标包括：伤亡控制目标、设备事故控制目标、现场无隐患目标、重大隐患治理目标等。

4.企业应将安全生产目标分解到部门，部门应再分解到班组和个人，形成各级单位和部门的安全生产责任制。

5.各级单位和部门应定期（至少每半年一次）对安全生产目标的完成情况进行评估考核，考核的依据是国家法律法规、行业标准、企业规章制度和操作规程。对完成情况好、成绩突出的部门和个人应给予奖励，对未完成目标的部门和个人应进行处罚或批评教育。

6.企业应根据评估考核的结果以及现场安全生产的实际情况制定改进措施，并对原定的安全生产目标进行必要的修改，使之更符合实际。

7.安全生产目标管理制度应纳入企业日常管理工作中，由企业安全管理部门负责实施。

三、实施安全生产方针与目标管理制度的意义

实施安全生产方针与目标管理制度对于提高企业的安全管理水平，减少伤亡事故和各类事故的发生，具有重大的现实意义。

1.有利于强化企业的安全管理通过制定安全生产方针与目标管理制度并将其贯穿于企业生产的全过程，可以增强各级人员的安全意识，使各级人员都充分认识到自己在安全生产工作中的重要地位和作用，从而自觉地遵守各项安全规章制度，提高安全防范意识。

2.有利于控制伤亡和各类事故的发生通过明确各级单位和部门的安全生产责任制，落实安全目标并加强检查和监控，可以有效地控制重大伤亡事故的发生。

3.有利于提高企业的管理水平通过制定切实可行的安全生产目标和措施并严格进行考核和奖惩兑现，可以激发各级管理人员和广大员工的工作积极性和创造性，提高企业的管理水平。

4.有利于树立企业形象通过实施安全生产方针与目标管理制度可以增强企业的凝聚力，提高企业的社会信誉和市场竞争能力。

安全生产方针与目标管理制度

一、安全生产方针

安全生产是每个企业都必须重视的问题，它关系到企业的稳定发展，也关系到员工的生命安全。在我国，安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针明确了安全生产的三个关键环节：首先是要把安全放在第一位，其次是预防为主，提前采取措施预防事故的发生，最后是综合治理，对已发生的事故进行综合治理。

具体来说，安全生产方针的实施需要从以下几个方面入手：

1.企业领导必须高度重视安全工作，将其作为首要任务来抓，确保员工的安全。

2.建立健全安全管理制度和安全操作规程，规范员工的安全行为。

3.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

4.加大安全投入，完善安全设施，确保设备的安全运行。

5.及时排查和整改安全隐患，防止事故的发生。

只有全面落实安全生产方针，才能确保企业的稳定发展，保障员工的生命安全。

二、目标管理制度

目标管理制度是一种以目标为导向的管理方式，通过设定明确的目标、制定实现目标的计划和措施、监督执行过程、评估结果等方式，来实现组织的目标。在安全生产管理中，目标管理制度可以有效地提高安全管理水平，防止事故的发生。

1.设定安全生产目标

企业应该根据自身的实际情况，设定可量化的安全生产目标，如事故发生率、伤害程度、安全设施完好率等。这些目标应该具有可操作性，并且能够反映企业的安全生产实际情况。

2.制定实现目标的计划和措施

为了实现设定的目标，企