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门店选址奖励制度方案

一、背景及目的

随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，门店选址成为了企业拓展市场的重

要一环。为了更好地激励员工在门店选址工作中发挥积极作用，提高选址质量，特

制定本奖励制度方案。

二、奖励对象

1.直接参与门店选址工作的员工；

2.对门店选址工作有突出贡献的员工；

3.积极参与门店选址工作，协助选址成功的员工。

三、奖励内容

1.奖金奖励：根据选址成功门店的业绩，给予选址员工一定比例的奖金奖励；

2.晋升机会：对在选址工作中表现突出的员工，优先考虑晋升机会；

3.培训机会：给予选址员工优先参加公司内部培训、外部培训的机会；

4.荣誉奖励：对在选址工作中表现突出的员工，予以表彰和颁发荣誉证书。

四、奖励标准

1.奖金奖励：

（1）选址成功门店首年业绩达到预期目标的，给予选址员工5%的奖金奖励；

（2）选址成功门店首年业绩超过预期目标的，给予选址员工10%的奖金奖励；

（3）选址成功门店次年业绩持续增长的，给予选址员工额外5%的奖金奖励。

2.晋升机会：

（1）门店选址工作中表现突出的员工，优先考虑晋升为门店经理；

（2）在选址工作中有特殊贡献的员工，优先考虑晋升为公司管理层。

3.培训机会：

（1）选址员工优先参加公司内部培训，提升专业技能；

（2）优秀选址员工可优先参加外部培训，拓展视野。

4.荣誉奖励：

（1）对选址工作中表现突出的员工，予以表彰；

（2）颁发荣誉证书，提升员工荣誉感。

五、奖励发放

1.奖金奖励：奖金奖励根据门店选址成功后的业绩，按季度发放；

2.晋升机会：晋升机会根据门店选址工作表现，每年进行一次评估；

3.培训机会：培训机会根据门店选址工作表现，每年进行一次评估；

4.荣誉奖励：在每次门店选址工作总结会议上进行表彰。

六、注意事项

1.门店选址奖励制度方案的解释权归公司所有；

2.奖励对象需遵守国家法律法规，诚实守信，如有违规行为，公司将取消奖励资

格；

3.奖励对象需积极参与门店选址工作，为公司拓展市场贡献力量；

4.公司可根据市场变化和发展需求，调整门店选址奖励制度方案。

通过本奖励制度方案的实施，我们将激发员工在门店选址工作中的积极性和创造力，

提高选址成功率，为公司持续发展奠定坚实基础。