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安全生产日常管理工作制度

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安全生产日常管理工作制度

安全生产日常管理工作制度

一、安全生产日常管理工作概述

安全生产是关系到人民群众生命财产安全，经济和社会稳定发展的一个重要问题。为了保障广大职工的生命安全和财产安全，避免或减少安全事故的发生，企业应加强安全生产日常管理工作。本制度旨在明确安全生产管理工作的职责、权限和程序，确保各项安全措施得到有效实施，确保安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产管理组织机构和职责

1.安全生产管理小组：企业应设立安全生产管理小组，负责组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作。小组组长由企业领导担任，成员包括安全管理人员、生产部门负责人等。

2.职责：安全生产管理小组负责制定安全生产计划、安全管理制度和安全操作规程，并监督实施；定期组织安全检查，及时发现和处理安全隐患；组织安全培训和宣传教育，提高员工的安全意识和技能；负责事故的调查和处理，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

三、安全管理制度和操作规程的制定和实施

1.安全管理制度：企业应根据国家法律法规和相关标准，结合企业实际情况，制定相应的安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全培训制度等。制度应明确各项制度的执行部门和责任人，确保制度的贯彻执行。

2.操作规程：企业应根据生产工艺、设备、设施等特点，制定相应的安全操作规程。操作规程应简单明了，易于操作，并应张贴在相关场所，以便员工随时参考。员工在生产过程中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的生命安全。

四、安全培训和教育

1.培训内容：企业应定期组织员工进行安全培训，培训内容应包括国家法律法规、企业安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等。新员工上岗前应进行安全培训，特种作业人员应取得相应资格。

2.培训形式：企业应根据员工实际情况，采取多种形式的培训，如讲座、现场操作、演练等。培训时间应符合相关规定，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

五、安全检查和隐患整改

1.安全检查：企业应定期组织安全检查，检查内容应包括生产设备、设施、工艺流程、作业环境等方面。对于发现的隐患和问题，应及时进行处理和整改。

2.隐患整改：对于检查中发现的隐患和问题，应制定整改措施，明确责任部门和责任人，落实整改时间。对于重大隐患，应及时向有关部门报告，并按照相关规定进行整改验收。

六、应急救援体系建设

1.应急预案：企业应根据实际情况，制定相应的应急预案，明确应急响应程序、应急救援措施和救援人员及设备等内容。应急预案应定期进行演练，提高员工的应急处置能力。

2.应急救援体系：企业应建立应急救援体系，包括应急救援队伍、应急救援设备和器材的配备等方面。同时应与当地应急救援机构建立联系，确保在紧急情况下能够得到及时有效的救援。

安全生产日常管理工作是关系到企业稳定发展和员工生命财产安全的重要问题。企业应建立健全安全生产管理组织机构，制定完善的安全管理制度和操作规程，加强安全培训和教育，定期进行安全检查和隐患整改，并建立完善的应急救援体系。只有这样，才能确保企业的安全生产工作的顺利进行。

安全生产日常管理工作制度

一、安全生产管理组织

1.建立安全生产管理小组，由企业领导担任组长，负责制定和实施安全生产管理制度，组织安全培训和考核，开展安全生产检查等工作。

2.小组内部应分工明确，确保每个成员都能发挥应有的作用。例如，负责日常巡查、隐患排查、安全培训和考核等。

二、安全生产管理制度

1.制定完善的安全生产管理制度，明确安全生产责任和义务，确保各项安全生产工作有章可循。

2.定期对生产设备、安全设施进行检查和维护，确保其完好有效，保障生产安全。

3.严格执行安全操作规程，对员工进行安全操作培训和考核，确保员工具备必要的安全操作知识。

4.定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的能力。

三、安全生产宣传教育

1.定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识，增强员工自我保护能力。

2.对新员工进行安全培训和考核，确保其了解企业的安全生产管理制度和安全操作规程。

四、安全生产巡查和隐患排查

1.定期开展安全生产巡查，对生产设备、安全设施进行检查，及时发现和排除安全隐患。

2.建立隐患排查制度，对发现的安全隐患进行登记、整改、验收，确保隐患得到及时消除。

3.对不能解决的问题应及时上报相关部门，采取相应的应急措施。

五、安全生产考核与奖惩

1.定期对安全生产工作进行考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评和指导。

2.将安全生产工作纳入员工绩效评价体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与