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2024年员工与公司合同

员工与公司合同1

甲方（用人单位）：

w：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名:性别：民族：文化程度：籍贯：

省市县（区）乡（镇）村（街）身份：

农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条

例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，

同意签订本劳动合同第一条合同期限

本合同期从年一月—日起至年一月一日止，一年。其中试用期从年

一月一日起至一年一月一日止，共一个月。第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方工作需要,在岗位，承担任务,担任

工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件

i.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，

建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工1（6岁以下）不

宜从事的工种。第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全

劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件

泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据

后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双

方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的‘表现程度逐

步提高乙方的工资水平。具体工资调整为：

(1)文员:每_____元;注:若有业务引进即加上本提成(提成点为_____%)。

(2)设计师:每元加上本所设计的业务提成(提成点为%)。

(3)业务员:若是新员工每元加提成个试用期，试用期间如果有业绩的即在原

来的底薪上加元，并升为正式员工:工资为一元加本业务提成,但每要保证有一个业

务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。第七条合同的变更、解

除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同

的相关内容.

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

4（）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

1（）甲方违反国家规定，无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

2（）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合

同。

第九条违反劳动合同应承担的违约