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车间优秀员工总结7篇

车间优秀员工总结1

为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工

作秩序和纪律，提高车间生产效率和节约生产物料。

1、车间员工应仔细检查产品的质量，在生产过程中若出现各类

突发情况。如产品质量发生变化，机器出现异常等，操作人员无法自

行解决的.，必须及时向有关主管反映，并协助其解决，因隐瞒产品

质量导致的损失，将按损失赔偿。

2、加强现场管理，随时保证场地整洁，设备光洁。操作人员先

班前均要打扫场地和设备卫生，做到地面无料把，料粒，纸屑等垃圾，

设备上无机头料。违者每次处以5元罚款。

3、在上班时间不允许无故离岗，串岗，违者每次处以5元罚款。

4、操作人员应做好产品分检工作，严格区分合格品与报废品，

明白产品是生产出来不是检验出来的。

5、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排，漫骂者每次处

以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司办公室。

6、接班人员应提前20分钟到岗，检查与沟通各项职责范围内的

问题和要求，保证无任何遗留问题。

7、没有得到主管领导同意，不允许私自调班和找人代班，违者

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罚款10元。

8、员工请假必须由部门主管批准后，方为准假。

9、所有车间人员应严格遵守设备操作规程和生产操作规范，未

经授权，不得调试注塑机，违者罚款20元。如因违规作业，造成人

力，设备，模具事故的，将按损失赔偿，严禁任意更改工艺参数。

10、遵守现场工作纪律和作业要求，服从主管和检验人员的监督

和管理，对现场管理有任何异议，均可在之后向上级主管人员反馈，

在现场工作中，不得因故顶撞和漫骂，违者罚款50元。如果产品在

入库或出库后出现批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误

造成的时，一切后果有当班作业人员承担，返工工作由直接作业人员

在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失。

主管/班长/注塑工艺人员职责（辅助人员）：

1、按操作规程正确操作机台，做出合格产品。

2、在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参

数，无法自行解决的，即使向相关主管反映。

3、每一批量产开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件

数由质检人员确定。经质检人员确认后方可进行正常生产。

4、负责原材料的领出，配料以及生产过程中的加料工作。

5、各种易耗品（如脱模剂，防锈剂，手套等）的领出和回收，

作好现场的管理工作。

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6、协助作业人员进行产品的清洁，包装。

7、在必要时替换作业人员进行机械操作

车间优秀员工总结2

我叫毕x，是肉制品车间的一名品管员，毕业于河北民族师范学

院生物技术及应用专业!20xx年2月份进入食品有限公司，3月份顺

利通过竞聘进入品管部。一转眼一年已经过去，下面是我这一年来的

工作总结及12年的工作目标。

第一，11年总结

回顾20xx年，这一年我认真勤奋工作，尽最大的努力做好领导

与车间之间的信息传递员，以最快的速度将最准确的质量信息传递给

车间主任、班长乃至每一位员工，及时和车间一起提前预防问题的产

生；将车间的问题以数据的`形式最快、最真实的反应给领导，致使

其得到最有效的解决。20xx年我坚持以诚为本，坚持加大过程控制

的理念，服务于车间，及时发现问题，解决问题，并且举一反三及时

预防问题。

第二12年目标计划

20xx年肉制品车间共接市场投诉158起，其中杂质104起（头

发投诉最多），计量17起，发霉变质18起，其它19起。按产品分类，

Q趣儿类居首位，玉米热狗肠次之，香脆肠排名第三。由此可见11

年我们做的还不够，我做的还有很多的不足之处。因此。20xx年我

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将重新整理自己工作思路，并计划由以下几个方面开展工作：

1.更好的做好领导与车间之间质量信息传递员的工作，将质量信

息全面的传递到车间，及时准确的向领导汇报车间生产现状，认真做

好上传下达的工作。

2.做好每一位员工的质量知识培训，