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W服饰公司人力资源管理现状、问题及对策

目录

一、引言1

二、相关理论概述1

（一）人力资源管理的内涵1

（二）人力资源管理理论2

1．成人学习理论2

2．全面薪酬理论2

三、JW服饰有限公司人力资源管理现状.3

（一）JW服饰有限公司简介.3

（二）JW服饰有限公司人力资源现状.3

1．人员分类结构4

2．文化程度结构4

3．年龄结构5

4．技术等级结构5

5．月收入、工作类型6

（三）JW服饰有限公司人力资源管理的现状.7

1．人员招聘7

2．人员培训8

3．薪酬制度8

四、W服饰有限公司人力资源管理存在的问题9

（一）领导者绩效管理理念落后9

1．落后的人才观念9

2．陈旧的经验主义思维9

3．狭隘的家族化观念9

（二）人员招聘重学历轻能力10