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实习合同和用人合同7篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、实习合同

1.实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.实习内容：乙方在甲方的______部门实习，从事______工作。

3.实习待遇：甲方支付乙方实习工资______元/月，实习期间享有______福利待遇。

4.实习纪律：乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开实习岗位，如有违反，甲方有权终止实习合同。

5.实习结束：实习结束后，甲方应根据乙方的表现作出实习鉴定，并颁发实习证书。

二、用人合同

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方在甲方从事______工作，甲方应明确乙方的工作职责和要求。

3.工资待遇：甲方支付乙方工资______元/月，享有______福利待遇。

4.工作时间：甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，加班须经乙方同意。

5.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约责任：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.合同解除：甲乙双方在履行合同过程中，如需解除合同，应协商一致，并办理相关手续。

三、其他约定

1.必威体育官网网址义务：甲乙双方在履行合同过程中，应保守双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.争议解决：甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、实习合同

1.实习期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.实习内容：乙方在甲方的实习部门为_________，实习岗位为_________，实习期间乙方应接受甲方的工作安排，学习甲方的业务知识和技能。

3.实习待遇：甲方为乙方提供必要的实习条件，包括实习场所、实习设备、实习指导等，并按照规定向乙方支付实习补贴。

4.实习纪律：乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开实习岗位，如有特殊情况需向甲方请假。

5.实习成果：实习结束后，乙方应提交实习报告，甲方将根据乙方的实习表现、实习成果及实习指导老师的评价，对乙方的实习成绩进行评定。

二、用人合同

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作内容：甲方聘请乙方从事_________岗位工作，乙方应接受甲方的工作安排，履行该岗位的工作职责。

3.工资待遇：甲方按照有关法律法规的规定，向乙方支付工资报酬，具体为每月工资_________元，支付时间为每月的最后一个工作日。

4.社会保险：甲方按照有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.违约责任：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.其他约定：甲乙双方可约定其他与合同履行相关的事项。

三、其他条款

1.合同的生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同的变更：甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

3.合同的解除：甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况需解除合同，应协商一致并签订书面协议。

4.争议解决：甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商方式解决；