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工会劳模体检活动方案策划

工会劳模体检活动方案策划

一、活动背景分析

工会劳模体检活动是为了关心和关爱劳模的身体健康，提供优

质的体检服务，同时也是落实劳动法规、保障劳动者权益的重

要举措。通过此次体检活动，不仅可以及时发现和预防劳模的

健康问题，还可以增强劳模对工会的认同感和归属感，进一步

激励劳模发挥模范作用，推动企业的发展。

二、活动目标

1.关心和关爱劳模的身体健康，提供高质量的体检服务。

2.发现和预防劳模的健康问题，为劳模提供个性化的健康指导

和咨询。

3.增强劳模对工会的认同感和归属感，促进劳模发挥模范作用，

激励全体职工。

4.加强工会和企业的合作，推动企业的发展。

三、活动内容

1.筹备阶段：

（1）明确活动目标和任务，成立活动筹备小组，确定活动方

案。

（2）制定活动预算，筹措活动所需经费。

（3）与医疗机构合作，制定体检项目和流程。

（4）开展宣传工作，提高劳模对活动的知晓度和参与度。

2.活动准备：

（1）为劳模发放体检通知书，告知时间、地点和注意事项。

（2）与医疗机构沟通，确保体检设备和人员的准备充分。

（3）组织志愿者团队，为劳模提供必要的协助和引导。

（4）准备相关的体检材料和工具，如报告册、问卷调查表等。

3.活动具体流程：

（1）劳模报到登记：劳模到达体检地点后，在设立的报到处

进行登记，领取体检材料。

（2）体检项目安排：根据医疗机构制定的体检项目，劳模按

照指定的顺序进行体检。

（3）体检结果分析：医疗机构根据体检结果，为劳模提供个

性化的健康指导和建议。

（4）疾病筛查及治疗：如有需要，医疗机构会对发现的疾病

进行进一步筛查和治疗。

（5）体检报告整理：医疗机构对体检结果进行整理，制作体

检报告，并将报告交给劳模。

（6）健康讲座和咨询：举办健康讲座，邀请专业医师为劳模

讲解健康知识，并提供咨询服务。

4.活动总结和跟进：

（1）汇总体检数据和统计分析，形成活动报告，并向上级工

会和企业汇报。

（2）对劳模提供的意见和反馈进行总结，改进活动方案和流

程。

（3）建立劳模健康档案，有效跟踪劳模的健康状况，并定期

进行跟进和关怀。

四、预期效果

1.劳模的身体健康得到了关注和照顾，增加了劳模的工作积极

性和生活幸福感。

2.发现和预防了劳模的健康问题，及时进行了干预和治疗，提

高了劳模的健康水平。

3.增强了劳模对工会的认同感和归属感，增强了劳模的凝聚力

和向心力。

4.促进了工会和企业的合作，为企业的发展提供了有力保障。

五、风险及应对措施

1.组织筹备不充分：提前设立筹备小组，明确任务和分工，确

保筹备工作顺利进行。

2.体检设备和人员不足：与医疗机构充分沟通，确认设备和人

员的配备情况，确保体检工作正常进行。

3.劳模对活动意义不明确：通过宣传工作，向劳模普及活动的

意义和目的，提高劳模的参与度。

4.活动费用预算不足：提前制定活动预算，与企业沟通，争取

足够的资金支持。

六、活动评估和改进

活动结束后，应对活动的整体效果进行评估和总结，根据劳模

的反馈意见和建议，及时改进和优化活动方案和流程。同时，

将活动结果向上级工会和企业进行汇报，以便于对工会劳模体

检活动进行总结和复盘，提高活动的效果和影响力。

七、活动预算

根据体检项目和相关费用，制定活动预算，并与企业沟通，争

取足够的经费支持。在预算中应包括体检费用、宣传费用、志

愿者工作补贴、活动物资采购费等多个方面。

八、活动宣传

通过企业内部宣传渠道（公司公告栏、企业微信、公众号等）

进行内部宣传，向劳模发放宣传材料，让劳模了解活动的内容、

意义和目标，并鼓励劳模参与。同时，通过外部渠道（媒体、

社交平台等）进行宣传，提高社会对该活动的知晓度和关注度。

以上是工会劳模体检活动的方案策划，通过此次活动，希望能

够关心和关爱劳模的身体健康，为劳模提供全方位的健康服务

和支持，同时提高劳模的认同感和归属感，激励劳模发挥模范

作用，推动企业的发展。