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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事保安工作，具体岗位职责如下：
（1）负责维护甲方场所的安全秩序；
（2）对进出甲方场所的人员进行登记和检查；
（3）及时发现并处理安全隐患，防止意外事件发生；
（4）遵守甲方制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行____小时工作制。
2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。
2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
3.乙方工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
2.乙方应当按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
七、解除和终止合同
1.双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.合同到期，双方未续签的，自动终止合同。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：合同中应明确双方对于信息真实性的承诺，并在发现虚假信息时，依据相关法律法规追究责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工或使用童工。解决办法：甲方应主动了解并遵守国家相关法律法规，确保合法用工；乙方应主动了解自己的权益，发现问题及时反馈。
3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决办法：双方在合同履行过程中，应相互尊重，合理协商，确保合同条款得到有效执行。
4.合同一方如欲提前解除或终止合同，应提前书面通知对方。解决办法：合同中应明确提前解除或终止合同的通知期限，确保双方有足够的时间做好准备。
5.合同一方如违约，应承担违约责任，赔偿对方遭受的损失。解决办法：合同中应明确违约责任及赔偿标准，一旦发生违约行为，依据合同条款追究责任。
法律名词及名词解释：
1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的单位。
2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得劳动报酬的个人。
3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.社会保险：是指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，依法建立的强制性社会保障制度。
7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。
8.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权益分配、履行条件、解除和终止合同等方面发生的纠纷。
9.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
10.法律法规：是指国家立法机关制定的，具有普遍约束力的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。
应用场合：
1.学校与保安人员之间签订的劳动合同。
补充条款：
1.保安人员应具备的基本素质和能力要求。
2.保安人员在紧急情况下的应对措施和应急预案。
3.保安人员在工作中应遵守
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