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安全生产管理制度

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安全生产管理制度

安全生产管理制度

一、目的

本制度规定了公司安全生产管理的基本要求，通过科学的管理手段，消除生产过程中的不安全因素和事故隐患，确保安全生产、人人有责，保证企业稳定发展。

二、适用范围

本制度适用于本公司所属各单位的生产安全管理工作。

三、权责单位

1.行政部：负责全公司安全生产管理制度的制定、修改、审批、监督执行及考核。

2.各生产部门：负责安全生产管理制度的执行和日常管理工作。

四、术语和定义

安全生产管理：在生产过程中，通过科学的管理手段，控制和消除各种不安全因素，实现安全生产的过程。

五、管理规定

1.安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行各级安全生产的责任制，树立“以人为本”的管理理念，提高全员安全素质，实现安全生产。

2.公司各级领导必须将安全生产工作列入重要议事日程，坚持生产与安全同时进行，在组织生产的同时组织安全工作。

3.行政部是公司安全生产的主管部门，负责制定安全生产管理制度，并检查其执行情况。定期召开安全工作会议，总结安全生产的执行情况，提出改进意见和措施。

4.各生产部门必须设立专职或兼职安全员，负责安全生产管理的日常检查工作。发现隐患及时整改，并做好记录。

5.公司员工必须接受安全教育和培训，熟悉并理解安全操作规程，经考核合格后才能上岗。公司新员工入职前必须接受安全培训，经考核合格后才能上岗。

6.进入生产现场的人员必须穿戴规定的劳动保护用品，严禁穿短袖衣、裙子、高跟鞋等进入生产现场。特殊作业过程必须佩戴相应的劳动保护用品，如防尘口罩、耳塞等。

7.机械设备的使用必须符合安全规范要求，严禁机械设备带病运转。特种设备的使用必须符合国家相关标准，并定期进行检测、检验。设备操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作证书后才能上岗。

8.易燃、易爆、剧毒物品的存储和使用必须严格执行国家相关规定，设置专门的存储设施和报警装置，并指定专人负责管理。物品的运输、储存、使用等环节必须严格遵守防火、防爆等安全规定。

9.应急预案的制定和演练：公司应制定相应的应急预案，以应对突发事故的发生。同时，公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

10.安全生产的考核与奖惩：公司应定期对安全生产管理工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对存在严重问题的部门和个人进行批评教育，情节严重的应追究其责任。

六、附则

本制度的制定和修改需经公司行政部审核批准，报备保存。本制度自发布之日起生效，原有与此相抵触的规定以本制度为准。如有疑问或需要解释，请咨询公司行政部。

安全生产管理制度

一、总则

1.目的

本制度规定了安全生产管理的基本要求和管理流程，以确保生产安全，减少事故，保护员工健康和财产安全。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有生产活动，包括但不限于原材料处理、生产加工、产品包装、储存和运输等环节。

二、安全生产管理组织架构

1.公司成立安全生产管理委员会，由总经理担任主任，各部门负责人担任委员。

2.安全生产管理委员会下设安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。

3.各部门设立兼职安全员，负责本部门的安全生产工作。

三、安全生产管理制度内容

1.安全生产责任制度

公司各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责。

2.安全生产教育培训制度

公司员工必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。安全生产教育培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、事故预防措施和应急救援知识等。

3.安全生产检查制度

公司定期进行安全生产检查，包括日常检查、定期检查和专项检查。检查内容应当包括生产设备、作业环境、安全设施、操作行为等。检查结果应当形成书面报告，并予以公示。

4.事故报告与处理制度

公司发生事故应当立即报告，并采取有效措施进行救援。事故调查应当遵循客观公正、及时处理的原则，查明事故原因，分清责任，提出整改措施，并形成事故调查报告。

四、安全生产管理流程

1.安全生产管理部门应当定期编制安全生产管理计划，并报请安全生产管理委员会审批。

2.各部门应当根据安全生产管理计划，制定本部门的安全生产工作计划，并予以实施。

3.安全生产管理部门应当定期对各部门的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题及时予以纠正。

4.事故发生时，公司应当立即启动事故应急预案，进行救援，并报告有关部门。

五、具体规定及要求

1.设备管理：公司应当建立健全设备管理制度，确保设备安全设施齐全、有效。对高风险设备，应当定