四查四促自查报告.pptx

四查四促自查报告

引言

四查内容

四促目标

自查情况

案例分析

总结与展望

目录

01

引言

贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，推动全面从严治党向纵深发展。

落实中央精神

加强内部管理

促进事业发展

通过自查自纠，发现单位内部存在的问题和不足，加强内部管理，提高工作效率。

通过解决问题，改进工作，推动单位事业发展。

03

02

01

目的和背景

本次自查报告的时间范围为XXXX年XX月至XXXX年XX月。

时间范围

包括单位内部管理、业务开展、党风廉政建设等方面。

工作范围

涉及单位全体工作人员，包括领导、中层干部和一般工作人员。

人员范围

02

四查内容

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，检查是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

对照党的路线方针政策，检查是否存在理想信念动摇、政治立场不坚定等问题。

反思个人世界观、人生观、价值观，检查是否存在思想滑坡、道德失范等现象。

查思想

深入基层、深入群众，检查是否存在形式主义、官僚主义等问题。

严查工作作风，检查是否存在敷衍了事、推诿扯皮等现象。

对照服务宗旨，检查是否存在门难进、脸难看、事难办等问题。

查作风

严查组织纪律，检查是否存在违反组织原则、搞团团伙伙等问题。

严查廉洁纪律，检查是否存在以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为。

严明政治纪律和政治规矩，检查是否存在违反党的政治纪律和政治规矩的行为。

查纪律

对照岗位职责，检查是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题。

严查责任担当，检查是否存在遇到矛盾绕道走、遇到困难往后退等现象。

鼓励干部敢于担当、善于作为，检查是否存在打击报复、压制干部等问题。

查担当

03

四促目标

促发展

推动经济高质量发展

通过优化产业结构、提升创新能力、加强区域协调发展等措施，促进经济持续健康发展。

培育新动能

大力发展新兴产业，加强科技创新和人才培养，为经济发展注入新动力。

优化营商环境

深化“放管服”改革，简化审批流程，降低企业成本，激发市场活力。

03

加强社会体制改革

深化教育、医疗、养老等领域改革，提升公共服务水平，增强人民群众获得感。

01

深化供给侧结构性改革

加快国有企业改革，推进要素市场化配置，优化营商环境，激发市场主体活力。

02

推进农村改革

深化农村土地制度改革，完善农村集体产权制度，促进乡村振兴。

促改革

实施积极的就业政策，加强职业技能培训，支持创业带动就业。

促进就业创业

完善社会保险制度，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平。

加强社会保障

优化教育资源配置，缩小城乡、区域教育差距，促进教育公平和质量提升。

推进教育公平

促民生

推进党的组织建设

加强基层党组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

加强党的政治建设

坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

加强党的作风建设

落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

促党建

04

自查情况

成立自查小组

由公司高层领导担任组长，各部门负责人参与，确保自查工作的权威性和有效性。

制定自查计划

明确自查目标、范围、时间和方法，确保自查工作有条不紊地进行。

召开动员会议

传达自查工作的重要性和必要性，提高全员参与自查的意识和积极性。

自查工作组织

在自查过程中，发现存在财务管理不规范、业务流程不顺畅、员工素质参差不齐等问题。

发现问题

经过深入分析，发现问题的根源在于公司管理制度不完善、执行力不足、培训不到位等。

原因分析

自查问题及原因分析

整改措施及成效

针对发现的问题，制定具体的整改措施和实施方案，明确责任人和完成时限。

完善公司管理制度，建立健全内部控制体系，确保公司运营规范有序。

加强员工培训，提高员工素质和执行能力，确保公司各项决策得到有效执行。

建立定期自查和专项检查机制，及时发现和解决问题，确保公司持续健康发展。

制定整改方案

加强制度建设

提高执行力

加强监督检查

05

案例分析

查思想，促观念转变

查管理，促制度完善

查作风，促行为规范

查落实，促工作成效

通过组织学习、讨论等方式，引导员工转变思想观念，增强服务意识和创新意识。

加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率。

对单位管理制度进行全面梳理和评估，针对存在的问题和不足，制定完善措施，提高管理水平。

加强对工作落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

通过深入调研、听取意见等方式，发现存在的问题和不足，制定整改措施，推动问题得到有效解决。

查问题，促整改落实

针对地区发展中的短板和弱项，制定有针对性的提升计划，加强培训和指导，提高干部队伍的综合素质和业务能力。

查短板，促能力提升

鼓励和支持地区进行创新实践，探索新的发展模式和路径，激发发展