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《劳动法》;第一章总则
第二章促进就业
第三章劳动合同和集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
第十三章附则;A;
1、劳动法的概念;2、劳动法的调整对象;劳动合同是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。
;1、劳动合同的概念和分类;保护老职工的合法权益新举措;2、劳动合同的订立;（2）劳动合同的效力;3、劳动合同的变更、解除和终止;（2）劳动合同解除;用人单位可依法单方解除劳动合同;3）用人单位不得解除劳动合同的三种情况;劳动者解除劳动合同的规定;劳动者解除劳动合同的规定;劳动合同在期限届满
或者当事人约定的劳动合同终止条件
出现时即行终止。;C;三、劳动基准制度;???备受关注的最低工资标准昨日终于出台,这是广东省从1994年建立最低工资保障制度以来，调整幅度最大的一次，;（二）工作时间和休息时间标准;2、休息时间标准;3、劳动保护标准;2）未成年工的特殊保护;D;
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