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2024年廉政谈话一对一记录范文

谈话开始

谈话人：今天，我们按照国企廉政建设的总体部署，开展这次一对一的廉政谈话。这不仅是对你个人廉洁自律情况的一次了解，也是对我们国企整体廉政环境的一次深入探讨。希望你能够放下顾虑，真诚地与我们交流，共同为营造风清气正的企业氛围贡献力量。

被谈话人：我非常珍惜这次机会，也深知廉政建设对于企业长远发展的重要性。我将如实反映我所了解的情况，同时也期待通过这次谈话，能够进一步提升自己的廉洁意识，为企业的廉政建设添砖加瓦。

谈话内容

廉政建设认识

谈话人：请详细谈谈你对廉政建设的理解，以及你认为在当前复杂多变的社会环境中，我们国企应该如何更加有效地加强廉政建设，确保企业的健康发展？

被谈话人：我认为廉政建设是企业文化的核心组成部分，它关乎到企业的信誉、效率和竞争力。在当前形势下，我们国企应着重从制度建设入手，建立健全权力运行制约和监督体系，确保每一项决策和行动都能在阳光下进行。同时，要加强廉政文化的培育，让廉洁成为每一位员工的自觉追求，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

部门廉政情况

谈话人：请你详细介绍一下你所在部门在廉政建设方面的具体做法和成效，同时也不避讳地指出存在的问题或潜在风险点，以便我们共同分析、共同解决。

被谈话人：我们部门一直将廉政建设作为工作的重中之重，通过定期组织学习廉政法规、开展警示教育、建立廉政档案等方式，不断提升员工的廉洁意识。同时，我们也注重制度建设，对关键岗位和敏感环节进行了风险排查，制定了相应的防控措施。然而，随着业务的发展，我们也意识到一些新的风险点正在浮现，比如某些业务流程的复杂性可能导致监管盲区，这需要我们进一步细化制度，加强监督。

个人廉洁自律

谈话人：请谈谈你在个人廉洁自律方面的具体表现，包括你是如何在日常工作中践行廉洁原则的，以及你如何处理和防范可能遇到的廉洁风险？

被谈话人：我始终坚持“公生明，廉生威”的原则，无论在工作中还是生活中，都严格要求自己，不越雷池一步。对于工作中的决策和采购等敏感事项，我始终坚持公开透明，严格按照程序办事，避免任何形式的暗箱操作。同时，我也注重自我提醒和反思，时刻保持警惕，防止被不良风气侵蚀。

意见和建议

谈话人：结合你的工作实际和对企业廉政建设的深入思考，你对我们的廉政制度和监督机制有什么具体的改进建议？你认为我们应该如何创新廉政工作方式，以适应新时代的要求？

被谈话人：我认为我们应该进一步细化廉政制度，确保每一项规定都具有可操作性和针对性。同时，可以探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督的效率和准确性。此外，我们还可以加强与外部机构的合作，比如邀请专家进行廉政讲座，或者与兄弟单位开展廉政共建活动，通过交流学习，不断拓宽我们的视野和思路。

谈话结束

谈话人：非常感谢你的坦诚交流和宝贵意见。你的见解和建议对我们进一步加强廉政建设具有重要的参考价值。我们会认真梳理你的反馈，结合实际情况，不断优化我们的廉政制度和监督机制。同时，也希望你能够继续发挥表率作用，带动你所在部门的员工共同营造风清气正的工作环境。

被谈话人：感谢组织的信任和支持。我将以此为契机，进一步加强自我约束和管理，同时也将积极传播廉政文化，为企业的廉政建设贡献自己的力量。