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互联网行业劳动合同范本必威体育精装版6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

居住地：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事互联网相关工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方需按照甲方的规定进行工作。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同到期，双方不再续签，合同自动终止。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事互联网行业的______岗位工作。具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在__________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据互联网行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资结构为月薪制，基