2024试用期间标准化劳动协议版.docx

2024试用期间标准化劳动协议版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期起始日期

1.3试用期结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

2.3工作绩效评估

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2正式薪资

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.2终止合同的情形

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.社会保险和公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1试用期培训

11.2员工手册

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.附件

13.1试用期间工作内容说明书

13.2薪资结构表

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限：本合同试用期为三个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用期起始日期：2024年X月X日。

1.3试用期结束日期：2024年X月X日。

2.工作职责

2.1岗位职责：乙方在试用期间需按照甲方制定的岗位职责进行工作，具体岗位职责如下：（在此列出具体的岗位职责）

2.3工作绩效评估：甲方将对乙方在试用期间的工作绩效进行定期评估，评估结果将作为是否正式录用的重要依据。

3.薪资福利

3.1试用期薪资：乙方在试用期间的薪资为每月人民币元。

3.2正式薪资：乙方正式录用后的薪资为每月人民币元。

3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。

4.2休息休假制度：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的年假、病假等休假制度进行休息休假。

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形：在试用期间，如果乙方不符合甲方录用标准或者严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同。

5.2终止合同的情形：在试用期间，如果乙方因个人原因提出离职或者甲方因业务需要解除合同，双方可以协商终止合同。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在试用期间和正式录用后，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品设计、研发资料等。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.知识产权

8.1知识产权归属：乙方在试用期间所创作的智力成果，包括但不限于技术成果、研发成果、发明创造等，均属于甲方所有。

8.2知识产权保护：乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，也不得将甲方的知识产权转让给第三方。

9.社会保险和公积金

9.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

10.劳动争议解决

10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.2调解解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1试用期培训：甲方有权对乙方进行试用期培训，培训期间乙方应遵守培训规定，培训成果归甲方所有。

11.2员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方的员工手册，违反员工手册的规定，甲方有权进行纪律处分。

12.双方签字

12.1甲方签字：

12.2乙方签字：

13.附件

13.1试用期间工作内容说明书：详细描述乙方在试用期间的工作内容和要求。

13.2薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成和发放标准。

14.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：试用期间工作内容说明书

详细描述乙方在试用期间的工作内容和要求，包括但不限于岗位职责、工作任务、工作标准等。