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实用版雇佣合同样本8篇

篇1

雇佣合同

合同编号：XXXX-XXX-XXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方及其分支机构所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点仍在甲方及其分支机构所在地范围内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX天。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，乙方应遵守甲方制定的休息和休假制度。在特殊情况下，甲方可调整乙方的休息和休假安排，但应提前告知乙方并协商一致。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准详见薪资制度。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资每月XX元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定，津贴补贴根据国家和地方规定以及甲方的相关规定执行。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方制定的试用期工资标准执行。

4.甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例详见公司福利制度。

5.乙方应依法纳税，甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和比例详见公司福利制度。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方规定执行，甲方应当为乙方提供必要的医疗保障。

3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家和地方规定执行，甲方应当为乙方提供必要的医疗保障和工伤保险待遇。

4.乙方在哺乳期内的劳动待遇按照国家和地方规定执行，甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和支持。

5.甲方根据国家和地方规定为乙方提供其他福利待遇，具体福利项目和标准详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守职业病防护制度。

3.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

4.甲方应当为乙方提供必要的生活设施和工作环境，保障乙方的身心健康。

5.甲方定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应当按规定进行专项健康检查。

6.甲方对乙方的健康状况承担必威体育官网网址义务，不得随意泄露乙方的健康信息。

7.甲方应当为乙方建立健康档案，记录乙方的健康状况和检查结果。健康档案仅供本人及甲方相关管理人员查阅。除法律另有规定外，任何人不得要求提供乙方的健康档案信息。

8.甲方应当制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的事项，并定期组织演练。应急预案应当符合法律法规的规定和实际情况，并报当地安全生产监督管理部门备案。在应急预案中明确乙方的职责和要求。乙方应当遵守应急预案的规定，参加应急演练和培训，提高应急处置能力。在发生突发事件时，应当立即启动应急预案，按照预案要求履行职责。

9.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。对从事有职业病危害作业的劳动者，应当按规定进行健康检查和职业病筛查，并建立健康档案。职业病筛查的费用由甲方承担。如果发现职业病或者疑似职业病，应当及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并按照规定给予乙方相应的待遇和补偿。甲方不得因职业病筛查和治疗影响乙方的合法权益。如果因甲方未履行职业病

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]