煤矿员工安全权益维护制度(5篇) .pdfVIP

煤矿员工安全权益维护制度

1、参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全

生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不

符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出

修改意见。

2.安全生产监督权

职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安

全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业

现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3.安全生产知情权

职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业

规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产

注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，

有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

4.参与事故隐患整改权

职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整

改措施、建议和参与整改。

5.不安全状况停止作业权

当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及

时排除时，工人有权停止作业。

6.接受安全教育培训权

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工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证

书，有权拒绝上岗作业。

7.抵制违章指挥权

干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；

跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关部门报告。

8.紧急避险权

在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，

工人有权采取紧急避险措施。

9.反映举报权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安

全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；

有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10.投诉上告权在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和

迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人

有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对

隐瞒事故的单位和责任者提出控告。

煤矿员工安全权益维护制度（2）

1.引言

煤矿是一种高危险行业，员工的安全是最重要的。为了保障煤矿

员工的安全权益，制定并实施煤矿员工安全权益维护制度是必要的。

本制度的目的是规范煤矿员工的安全行为，保护煤矿员工的安全权

益，减少事故发生的可能性，提高煤矿员工的安全意识和自我保护能

力，推动煤矿行业的安全生产。

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2.制度内容

（一）安全宣传教育

1.煤矿应定期开展安全宣传教育活动，向员工普及安全知识和技

能，提高他们的安全意识和自我保护能力。

2.煤矿应聘请专业的安全教育人员进行培训，确保培训内容的科

学性和实用性。

3.煤矿应建立员工安全知识考试制度，对参加培训的员工进行考

核，以检验培训效果。

（二）安全设施和装备

1.煤矿应配备符合国家标准的安全设施和装备，包括安全帽、安

全鞋、防护眼镜、防尘口罩等。

2.煤矿应定期检查和维修安全设施和装备，确保其功能正常。

3.煤矿应建立员工安全装备领用制度，保障每位员工都能获得合

适的安全装备。

（三）安全管理制度

1.煤矿应建立健全的安全管理制度，明确安全管理的责任和权

限。

2.煤矿应配备专职的安全管理人员，负责煤矿的安全管理工作。

3.煤矿应定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确

保安全生产。

（四）事故应急处理

1.煤矿应建立紧急救援队伍和应急预案，确保在事故发生时能够

迅速、有效地进行救援工作。

2.煤矿应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

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3.煤矿应建立员工伤害事故报告制度，对事故进行登记和记录，

以便今后的事故分析和预防。

（五）组织员工安全巡查

1.煤矿应组织员工进行安全巡查，发现