煤矿劳资科岗位责任制范本(5篇) .pdfVIP

煤矿劳资科岗位责任制范本

岗位名称：煤矿劳资科岗位

岗位职责：

1.负责煤矿劳资管理方案的制定和实施；

2.按照国家法律法规和公司规定，处理劳动合同、工资福利等相

关事务；

3.负责员工薪资的核算和发放工作；

4.处理员工的社会保险、住房公积金等相关事务；

5.组织和协调企业与劳动者之间的工资谈判和协商事宜；

6.协助上级领导开展劳动用工策略和规划，包括招聘、培训、绩

效考核等；

7.负责统计和分析劳资数据，为决策提供支持。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优

先；

2.熟悉劳动法律法规和社会保险政策，具备一定的法律知识和劳

资相关工作经验；

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立处理日常工

作；

4.熟练掌握办公软件和人力资源管理系统等相关工具；

5.思维敏捷，具备数据分析和问题解决能力。

岗位责任制：

1.完成岗位职责内的工作任务，保证工作按时、高效完成；

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2.严格遵守国家法律法规和公司制度，保证工作合规；

3.维护劳资关系的稳定，积极协助解决劳资纠纷；

4.做好员工信息管理，确保薪资福利的准确核算和发放；

5.遵守必威体育官网网址规定，确保劳资数据的安全；

6.积极学习和提升专业知识和工作能力，适应工作变化和岗位发

展需求；

7.审核工作流程和文件，确保工作质量。

煤矿劳资科岗位责任制范本（2）

职责范围

一、根据《煤业公司矿井生产劳动定额·定员标准》和公司劳动

定额定员管理制度，结合本矿生产实际，合理定岗定员。

二、严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳

动力的合理调剂。

三、根据相关工资政策法规和职工人员情况，编制全矿年度工资

计划，做好工资结算审批、工资统计和各项集中奖励的审核发放工

作。

四、负责职工调动、离矿等相关手续办理，妥善安排老弱病残职

工工作。

五、负责职工档案和文件资料的管理工作。

六、负责职工劳动合同管理工作。

七、负责全矿职工劳保发放标准管理和相关认证工作。

八、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。

九、负责全矿职工劳动____整顿工作。

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十、负责全矿职工养老保险、医疗保险和工伤保险的日常管理工

作。十

一、负责做好职工伤残认定及劳动能力鉴定的____工作。十

二、负责全矿职工工资核算工作。

岗位责任制

一、科长

1、在矿委的领导下，主持全科的日常管理工作。

2、全面负责贯彻执行国家和上级主管部门颁布的劳动工资政策、

法规、指令以及矿有关劳动工资文件和决定。

3、全面负责编制和____实施劳动工资计划。

4、负责贯彻执行上级颁布的定员定额标准，按定员定额____生

产。

5、负责按定员标准和人员变动情况，合理调配劳动力。

6、负责各单位出勤、报工审核和工资结算等工作。

二、副科长

1、协助科长做好劳动____、工资管理、劳动保障等工作。

2、全面负责职工劳动保险、职业技能鉴定等管理工作。

3、协助科长抓好本科内部管理工作。

三、劳资调配管理员

1、负责办理新工人接收、培训、职工调动、离岗、签订师徒合同

书等手续。

2、负责所管辖范围内职工档案管理。

3、每月____职工岗位工种和出勤情况，负责对劳动防护用品发放

标

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准进行管理。

4、负责本科所管辖范围内各类材料、文件的整理和归档。

5、负责职工档案信息、劳动防护用品发放等台账的录入。

四、职业技能鉴定管理员

1、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。

2、负责协助职工学校