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优秀员工表彰活动方案

员工表彰活动是企业管理中非常重要的一环,可以激励员工积极向上,提高企业凝聚力和竞争

力。下面是一份关于优秀员工表彰活动的方案：

一、活动主题

表彰优秀员工,树立典型,激发员工创新精神,提高企业效益。

二、评选标准

1.业绩突出：在过去一年的工作中,业绩突出,有明显的进步和提高；

2.团队贡献：在团队合作中,发挥其个人的特长,为团队的共同目标做出突出贡献；

3.创新能力：在日常工作中,不断地思考、实践,有独特的创新思维和实践能力。

三、评选流程

1.征集优秀员工推荐：企业内部各部门、领导及员工可以自荐,也可以向他人推荐；

2.评选委员会评审：由评选委员会按照评选标准进行评审,确定入围名单；

3.公示和投票：将入围名单在企业内部公示,进行投票,推选出获奖人选；

4.颁奖典礼：在企业内部举行隆重的颁奖典礼,向优秀员工颁发奖金和荣誉证书。

四、奖项设置

1.年度优秀员工（1名）：颁发荣誉奖杯、奖金5000元、荣誉证书；

2.优秀员工（3名）：颁发奖金3000元、荣誉证书；

3.优秀员工提名（10名）：颁发荣誉证书和纪念品。

五、宣传方式

1.将获奖人员及其事迹发布在企业内部公告栏、邮件、微信等平台上；

2.利用企业网站、微博等新媒体发布新闻、宣传报道获奖人员和获得的荣誉。

六、注意事项

1.评选过程中要保证公平公正公开,不能存在任何舞弊行为；

2.入围名单应在企业内部公示,征求员工的意见和建议,增加公信力；

3.奖励金额要与企业实际财务状况相符,不能超出企业承受能力；

4.评选活动要及时、有效地宣传和推广,提高员工的参与度和知晓度。