临时劳务合同范本样本【五篇】 .pdfVIP

【导语】在正式⼊职之前，签订⼀份临时劳务合同是对员⼯⾃⾝的权益保障。为⼤家提供《临时劳务合同范本样本【五

篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】临时劳务合同范本样本

甲⽅(⽤⼈单位)名称：_________________

地址：_______________________________

法定代表⼈：______________

⼄⽅(劳动者)姓名：_________

现住址：___________________

居民⾝份证号码：_____________________

甲⽅因⽣产(⼯作)需要，经劳动部门批准，同意招⽤⼄⽅为临时⼯，根据《全民所有制企业临时⼯管理暂⾏规定》及

_________⼈民政府有关规定，经双⽅协商同意⾃愿订⽴本合同。

第⼀条合同期限

合同期限⾃_____年___⽉___⽇起⾄_____年___⽉___⽇⽌。

第⼆条⽣产(⼯作)任务

⼄⽅同意服从甲⽅的⽣产(⼯作)需要，在_____岗位，承担_____⽣产(⼯作)任务。

第三条⽣产(⼯作)条件

根据⼯作岗位需要，并参照国家有关规定，甲⽅应配备必要的安全防护设施：_______，并发给⼄⽅劳动保护⽤品：

_______，保健⾷品费：_______元。

第四条劳动纪律

甲⽅应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_______________。⼄⽅应严格遵守各项纪律，服从管

理，积极做好⼯作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲⽅实⾏每周_____⽇⼯作制，每⽇_____⼩时制，因⽣产(⼯作)需要加班时，应控制每⽇加班不超过___⼩

时，每⽉加班不超过_____⼩时，加班要提前通知⼄⽅，由甲⼄双⽅商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据⼄⽅岗位和承担的任务定为每⽇_______元。加班⼯资：法定节⽇为

_______元，公休假和平⽇为_______元：夜间⼯作的，每晚(班)发给⼄⽅夜餐费_______元;奖⾦根据单位效益和⼄⽅劳动贡

献定为每⽉_______元⾄_______元。如⼄⽅从事的⼯作便于实⾏劳动定额考核经甲⼄双⽅商定，实⾏全额计件⼯资制的，⽉

⼯资按计件单结算，具体办法双⽅约定为：_______。

在合同期间，如发⽣停⼯待料，甲⽅每天发给⼄⽅_______元，作为基本⽣活费⽤。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲⼄双⽅应按养⽼保险规定，缴纳养⽼保险费，每⽉甲⽅负担_______元，⼄⽅负担_______元。⼄⽅

缴纳⾦额，由甲⽅按⽉在⼄⽅当⽉⼯资中扣缴。⼄⽅如符合招⼯条件，单位⼜有指标，可招为劳动合同制⼯⼈，所缴纳的养⽼

保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.⼄⽅因⼯死亡待遇及因⼯负伤在医疗期内的待遇与合同制⼯⼈相同，因⼯负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残

程度。完全丧失劳动能⼒的，与合同制⼯⼈同等对待，部分丧失劳动能⼒的，企业应当安排⼒所能及的⼯作，合同期满，根据

其伤残程度，由甲⽅按照省、⾃治区、直辖市⼈民政府确定的具体办法办理。

3.⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，医疗期最长不超过_____个⽉。医疗期内待遇应当与合同制⼯⼈同等对待，伤病假期间，由甲

⽅酌情发给⽣活补助费。⼄⽅在甲⽅⼯作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给⼀次性医疗补助费

_______元，⼄⽅死亡的，甲⽅应发给丧葬补助费_______元，⼀次性发给供养直系亲属救济费_______元。

4.⼄⽅在甲⽅⼯作___年以上，重新签订合同的，甲⽅应按国家规定安排⼄⽅探亲，服务每满___年假期为___天;⼄⽅如

遇婚、丧、⼥⼯怀孕、分娩、哺乳，甲⽅应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定⽇期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终⽌、解除

1.甲⽅因转产，调整⽣产项⽬或者由于情况变化，经⼄⽅同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终⽌执⾏，并办理终⽌合同⼿续。如⽣产(⼯作)需要，甲⽅继续招⽤⼄⽅，需要经⼄⽅同意，并经劳动部

门批准，双⽅重新签订合同。

3.在合同期内，⼄⽅有下列情形之⼀的，甲⽅可以解除合同：

(1)患病或⾮因⼯负伤，医疗期满不能复⼯的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职⼯暂⾏规定》属于应予辞退的;

(3)甲⽅宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲⽅有下列情形之⼀的，⼄⽅可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫⽣条件恶劣，⽆有效保护措施损害⼯⼈⾝体健康的;