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双重预防机制建设工作总结

双重预防机制建设工作总结1

为贯彻落实上级领导单位关于安全生产工作的决策部署，构建建筑施工安全风险分级管控和隐患排查整治双重防备机制，强化安全风险管控和隐患排查整治，有效防范和遏制安全事故，依据上级领导单位文件要求，结合实际，我项目部开展双重防备机制以来，我部召开安全生产专项会议3次，公司视频安全生产会议3次，公司网络安全考试一次，订立风险管控与隐患排查制度2项，下发隐患检查通知单14份，排查一般隐患42项，整改42项，整改率100%，实在汇报如下：

一、任务目标

建立健全施工安全风险分级管控和隐患排查整治的工作制度和规范，完善技术工程支撑、智能化管控、渐渐形成“点、线、面”有机结合、标准化共同支撑的双重防备机制，实现项目安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成领导有力、监管有效、项目部责任落实，提升安全生产整体预控本领，夯实遏制安全事故的刚强基础。

二、紧要任务和工作步骤

依照以下步骤和任务节点开展安全生产风险分级管控与隐患排查整治双重防备体系建设工作。

1、加强领导统一认得。

成立项目部双重防备机制建设工作领导小组，组长：副组长：

成员：

领导小组负责组织、实施、监督、引导工作的开展及各项措施的落实，确保各项工作顺当开展。

2、开展评估分级工作。

5月20日5月27日，发动全体员工开始进行安全生产风险点排查工作，对项目部施工现场内、周边环境等可能存在的风险点进行全面排查，由集双高速DSL10标项目部工作领导小组进行检查并对排查出的风险点进行分级，对分级后的风险点实行相应的管控措施，确保风险点处于受控状态，避开风险点变化为生产安全事故隐患。累计排查一般隐患42项，整改42项，整改率100%，本项目“零伤亡事故”有效的遏制了各类安全生产事故发生。

3、评估分级方法

执行集双高速DSL10标项目部《不安全源辨识、风险评价和确定掌控措施程序》接受LEC评价法对不安全源所跟随的风险进行定量或定性评价，对评价结果进行划分等级。

4、有效管控安全风险

项目负责人以及广阔职工等依据风险评估的结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。要通过隔离不安全源、实行技术手段。实施个体防护、设置监控设施等措施，达到除去、降低和监测风险的目的。要对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理，落实项目、班组和岗位的管控责任，尤其要强化对超过确定规模的不安全性较大的分部分项工程的重点管控。项目负责人高度关注施工过程和不安全源变动后的风险情形，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。

5、实施安全风险公告警示

建立完善的安全风险公告制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和广阔员工都把握安全风险的基本情况及防范、应急措施。要在醒目位置和重点区域分布设置安全风险公告栏，制作项目安全风险告知卡，表明紧要安全风险、可能引发的事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在一般安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，表明紧要不安全危害因素、后果、事故防备及应急措施、报告电话等内容，并强化不安全源监测及预警。

6、建立隐患排查整治体系

完善隐患排查制度，要对比主管部门订立的隐患自查指引导则，依据现行的行业标准或规范，参考示范单位清单标准，结合实际，梳理完善项目清单、风险点表册、岗位卡片，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参加自主排查隐患，尤其强化对存在一般安全风险的场所、环节、部位的隐患排查。建立重点隐患整治情况向属地住建部门和职代会“双报告”制度。

7、防控职业病危害

依法向上级领导单位申报本单位工作场所存在的职业病危害因素，对可能产生的职业病危害的作业岗位，规范设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、防备以及应急救治措施等内容。作业现场要配备职业病危害防护装备，并定期检查更新。依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。加强作业场所职业病危害防治，定期组织职业病危害因素检测和现状分析。对接触职业病危害的从业人员严格实行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。建立职业健康监护档案，切实保障职工安全健康权益。

8、立档案、动态管理。

5月30日对排查完毕的风险点进行汇总，形成集双高速DSL10标项目部“一企一册”。同时要建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有重点人事调整、工艺更改、原材料、设备、等适时进行风险评估，确保风险点的安全。双重预防机制建设工作总结2

为深入贯彻落实集团公司一系列关于开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作的指示要求，牢固