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县总工会单项劳动竞赛方案

县总工会单项劳动竞赛方案

1.引言

作为一个县级工会，举办单项劳动竞赛是促进本地区企事业单

位职工劳动技能提高、互相学习、交流经验的重要举措。此次

单项劳动竞赛方案是为了更好地激发职工的积极性，提高职工

的劳动技能水平，营造良好的工作氛围，增强职工的归属感和

凝聚力。

2.竞赛目的

2.1营造良好的工作氛围，推动全县职工的劳动技能提高。

2.2提升职工的劳动技能，培养职工的团队合作能力。

2.3加强企事业单位与工会之间的互动与合作，增加工会组织

的凝聚力和影响力。

3.竞赛时间

根据相关工作安排，本次单项劳动竞赛将于20XX年7月至8

月期间进行。

4.竞赛内容

本次单项劳动竞赛分为以下几个项目：

4.1生产性劳动技能项目：

4.1.1机械设备操作技能

4.1.2驾驶车辆技能

4.1.3电子设备维修技能

4.1.4其他生产性劳动技能

4.2技术性劳动技能项目：

4.2.1设计制图技能

4.2.2编程技能

4.2.3工程测量技能

4.2.4其他技术性劳动技能

4.3劳务性劳动技能项目：

4.3.1清洁工技能

4.3.2食堂厨师技能

4.3.3保安技能

4.3.4其他劳务性劳动技能

5.竞赛组织机构

5.1竞赛主办单位：县总工会

5.2竞赛组织机构：

5.2.1竞赛组织委员会：负责制定竞赛规则、安排赛程、审查

评分等工作。

5.2.2竞赛秘书处：负责竞赛报名、参赛材料审核等工作。

5.2.3竞赛评委会：负责对参赛选手进行评分、确定获奖名单

等工作。

6.竞赛报名与选拔

6.1参赛资格：

6.1.1参赛选手需为本地区企事业单位的正式职工，年龄在18

岁至45岁之间。

6.1.2参赛选手需具备相应的劳动技能要求。

6.1.3参赛选手需经本单位推荐，并获得工会研究通过。

7.竞赛流程

7.1报名阶段：

7.1.1各参赛单位按规定时间将参赛选手名单和相关报名材料

提交至竞赛秘书处。

7.1.2竞赛秘书处审核报名材料，确定参赛选手名单，并向各

参赛单位发出通知。

7.1.3参赛选手按规定时间参加技能测试。

7.2技能测试阶段：

7.2.1所有参赛选手按项目分组，进行相应的技能测试。

7.2.2技能测试内容由竞赛组织委员会确定，测试方式可采取

理论考试、实际操作、案例解析等形式。

7.2.3技能测试的评分标准由竞赛评委会确定，评分公正、公

平。

7.3评分与获奖阶段：

7.3.1竞赛评委会根据参赛选手的测试成绩进行评分，并确定

获奖名单。

7.3.2根据参赛人数和表现情况，确定一等奖、二等奖、三等

奖及优秀奖名额。

7.3.3评委会将评分结果及获奖名单在竞赛结束后公示，并进

行奖品颁发仪式。

8.奖励机制

8.1一等奖：奖金5000元+荣誉证书+奖杯

8.2二等奖：奖金3000元+荣誉证书+奖杯

8.3三等奖：奖金1000元+荣誉证书+奖杯

8.4优秀奖：奖金500元+荣誉证书

9.竞赛宣传与总结

9.1竞赛宣传：

9.1.1利用县级工会官方网站、工会微信公众号等渠道宣传竞

赛信息。

9.1.2在各参赛单位张贴海报、发放宣传材料等方式宣传竞赛

信息。

9.1.3协助各参赛单位开展内部宣传，鼓励职工积极参与竞赛。

9.2竞赛总结：

9.2.1竞赛结束后，竞赛组织委员会将对竞赛过程进行深入总

结，总结竞赛的优点与不足，为今后的竞赛活动提供参考。

9.2.2结合竞赛结果，对获奖选手进行表彰，以及邀请获奖选

手进行经验交流，提高全县职工的技能水平。

10.竞赛经费

竞赛经费来源于县总工会财政专项资金，具体使用由竞赛组织

委员会负责管理。

11.安全保障与服务

11.1组织竞赛场地的安全检查，确保竞赛过程中安全无事故发

生。

11.2派遣工作人员配合各参赛单位的工作，提供必要的服务。

12.组织与协调

县总工会负责主持竞赛组织工作。各参赛单位要积极配合工会

组织的工作，做好通讯联络，向工会报送参赛选手名单和相关

材料。

以上是县总工会单项劳动竞赛方案的大致内容，具体细节根据

实际情况进行调整和完善。方案的实施需要各参赛单位的大力

支持和积极配合，进一步推动全县的劳动技能水平提高，增加

职工的幸福感和获得感。