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上海市劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面要求按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方根据经营需要及乙方的实际能力，可调整安排乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方为乙方办理工伤和意外伤害保险。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方办理社会保险。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，爱护甲方的财产，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间做私事或做与本职工作无关的事。

3.乙方必须服从甲方的安排，不得随意调动工作岗位。如需调动工作岗位，必须事先征得甲方的同意。

4.乙方必须按照甲方的要求按时上下班，并严格遵守甲方的考勤制度。

5.乙方必须爱护甲方的财物，如有损坏，必须照价赔偿。

6.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或提前解除劳动关系。如乙方违约给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的经济损失。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向甲方赔偿。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职或提前解除劳动关系，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向甲方赔偿。

4.乙方在劳动合同期内因个人原因给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。

5.乙方在劳动合同期内因个人原因给第三方造成损失的，应赔偿第三方的经济损失。

6.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。

7.甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。

8.甲方未按照合同约定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。

9.甲方未按照合同约定为乙方办理工伤和意外伤害保险的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。

10.甲方违反合同约定侵害乙方的合法权益的，应承担相应的法律责任。

11.乙方违反合同约定侵害甲方的合法权益的，应承担相应的法律责任。

12.乙方在劳动合同期内因个人原因侵害第三方的合法权益的，应承担相应的法律责任。

13.甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。

14.乙方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。

15.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。具体赔偿标准为：按照乙方的实际工资计算赔偿金额。

16.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向甲方赔偿。具体赔偿标准为：按照乙方的实际工资计算赔偿金额。

17.乙方在劳动合同期内擅自离职或提前解除劳动关系给甲方造成损失的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向甲方赔偿。具体赔偿标准为：按照乙方的实际工资计算赔偿金额的两倍进行赔偿。

18.乙方在劳动合同期内因个人原因给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准为：按照乙方的实际工资计算赔偿金额的两倍进行赔偿。

19.乙方在劳动合同期内因个人原因给第三方造成损失的，应赔偿第三方的经济损失。具体赔偿标准为：按照乙方的实际工资计算赔偿金额的两倍进行赔偿。

20.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》向乙方赔偿。