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公司考勤管理制度(精选25篇)

公司考勤管理制度

?、公司考勤管理制度的定义

公司考勤管理制度是为维护单位的正常?作秩序，提?办事效率，严肃纪律，使员??觉遵守?作

时间和劳动纪律。

?、公司考勤管理制度(精选25篇)

考勤是为维护企业的正常?作秩序，提?办事效率，严肃企业纪律，使员??觉遵守?作时间和劳

动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，下?是?编整理的公司考勤管理制度(精选25

篇)，希望能帮助到?家！

公司考勤管理制度1

为加强公司员?考勤管理，特制定本规定。

?、?作时间

1、员?正常?作时间为上午8：50?12：00，下午为1：10?5：30。每周六、周?休息，因季节

变化需调整?作时间时由办公室另?通知。

2、公司职??律实?上下班指纹打卡。

3、所有?须先到公司打卡报到后，?能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不

办理?续者，按迟到或旷?处理。

4、迟到??时之内，8：55—9：00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(主管翻倍)，上班时间开

始后5分钟?30分钟内到者，按迟到论处；30分钟?1?时到班者按旷?1?时论处；超过1?时者按旷

?半天论处。提前15分钟以内下班者按旷?1?时论，超过15分钟提前下班者按旷?半?论。

5、员?外出办理业务前须向本部门负责?申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处

理。

6、员??故旷?半?者，给予?次警告处分；每?累计3天旷?者，扣除当??资，并给予记过

?次处分，?故旷?达?个星期以上者，给予除名处理。

?、事假管理?法

1、事假应在前??下午5时前申请，经主管查实认可并核准后?为有效，?次不得超过5天。

2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷?。

3、事后申请视为旷?，但遇偶发事故，应于两?内提出申请，经主管或?事?员查明属实后准予

补假。事后申请??不得超过3次，超3次者则视为旷?。

4、员??故旷?者，除扣除未出勤时的?资外，并每次扣其该?份薪?总额1%，充为福利?。

5、凡请事假当?累计4?时以内，计扣半天?资，超过4?时?8?时以内按?天计扣。

三、病假管理?法

1、因病请假?天者，最迟应于请假的翌?提出申请，经主管签核后将请假申请送交?事科登记。

2、请病假?天内者免附医师证明，但当?边续请病假?天以上或累计逾?天者必须提供当?就医

的证明(必须为公?医院，私?医院?效)。

3、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公?医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病

假，但以3个?为限，现住院者，以1年为限。

4、当?请病假1天者，本薪照给，4天以内者计扣半天?资，超过4天?8天者扣?天的?资。(须

有公?医院的医?证明，并经?政部门审核)

5、不按上列规定请假者，均以旷?论。

四、员?请假核准权限

1、1—3天由直属核准。

2、4—6天由经理核准。

3、7天以上由总经理核准。

五、?作中外出管理?法

1、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责?核准，转交前台，由前台负责出?时

间的填?，并于次?早晨交公司?事部备查。

2、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并填具请假卡，由主管核准，转交前台，由

前台负责出?时间的填?，并于次?早晨交公司?事部备查。

3、其他零星事务，不予准假，擅?出公司者，依公司规定议处。

六、员?打卡管理规定

第?条、本公司为使全体员?养成守时习惯、准时出勤，物制定本规定。

第?条、本公司员?除下列?员外，均应按规定于上下班时间打卡：

1、经总经理核准免于打卡者。

2、因故请假，经核准者。

第三条、本公司员?上下班时间规定如下：上午：?8：50?12：00。下午：?13：10?17：

30。

第三条、员?于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员?于下班时间前，?为公司业务上的需要擅?

下班者，即为早退。

第四条、上班迟到5分钟以内打卡者，为第?类迟到；上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第?类

迟到；凡?个?内，第?类迟到3次者，视同第?类迟到?次。凡?个?内第?类迟到三次者，视同旷

职半天。

第五条、中午下班、上班不得?次打卡，2次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第?类迟到。

第六条、员?上班?未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡?上核准签注外，?次扣除5元。

第七条、员?属第?类迟到者，于每?底由?事单位统计，并送呈有关部门主管，作为平时考核参

考资料之?。

第?条、员?下班?未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡?上核准签注外，视为早退，上项签

注必须于下次上班?上午9时前亲?呈主管签注为限。

公司考勤管理制度2

第?章、总则

第?条、为了加强劳动纪律和?作秩序，特制定本制度。

第?