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关于上班时间的合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本关于上班时间的合同协议。

一、工作时间制度

1.甲方根据工作需要，规定乙方的上班时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或调休。

二、弹性工作制

1.在满足甲方业务需求和保证工作效率的前提下，乙方可根据实际情况灵活调整工作时间，但应事先向甲方提出申请并得到批准。

2.弹性工作制应遵循总量控制原则，确保乙方的工作时间与法定工作时间保持一致。

三、休假制度

1.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

2.乙方请假需提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。未经批准擅自离岗的，按照甲方相关规定处理。

四、加班与调休

1.乙方因工作需要加班的，应事先向甲方提出申请，经甲方批准后执行。加班工资按照国家有关规定执行。

2.甲方可根据工作需要安排乙方调休。调休时间、方式等由双方协商确定。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.乙方未按照约定工作时间到岗工作或擅自离岗的，应按照甲方规定承担相应责任。

3.甲方未按照约定支付工资或加班工资的，除补足应支付部分外，还应承担相应的违约责任。

六、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的上班时间问题达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于上班时间的约定，保障双方的合法权益，确保乙方在遵守公司规定的同时享有合法权益。

二、工作时间安排

1.乙方应按照甲方的规定时间准时上班，遵守公司的考勤制度。具体上下班时间以甲方公布的必威体育精装版时间表为准。

2.甲方根据公司业务需要及工作安排，有权调整乙方的上班时间，但应及时通知乙方并确保调整符合法律法规要求。

三、加班安排

1.乙方因工作需要加班时，应经过甲方批准并按照公司规定领取加班工资。

2.加班应符合国家法律法规规定的限制，确保乙方身体健康。

四、休假安排

1.乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

2.甲方应合理安排乙方的休假时间，确保乙方享有足够的休息时间。

五、特殊岗位的上班时间安排

对于特殊岗位（如保安、夜班等），甲乙方应按照国家法律法规及公司规定，制定特殊的上班时间安排，确保乙方的工作安全和身体健康。

六、违约责任

1.若乙方未按照本合同约定时间上班，应按照规定承担违约责任，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

2.若甲方未按照本合同约定安排乙方的工作时间，导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。

七、合同变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（雇主）：_________________________（盖章）

乙方（员工