单位员工固定期限劳动协议样本版.docx

单位员工固定期限劳动协议样本版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

单位员工固定期限劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3甲方提供的劳动条件

第三条:合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

3.3续约条款

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

第六条:社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

6.3社会保险的缴纳时间及方式

第七条:劳动保护与健康管理

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2甲方应提供的健康管理体系

7.3乙方应遵守的劳动安全规定

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条:违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条:合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

第十二条:合同的签署与生效

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3合同生效时间

第十三条:其他约定

13.1知识产权归属

13.2兼职规定

13.3培训与进修

第十四条:双方声明与承诺

14.1甲方声明与承诺

14.2乙方声明与承诺

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指_______(公司名称),营业执照号_______,地址_______,法定代表人(或负责人)_______。

1.2乙方(员工):指_______(姓名),身份证号码_______,地址_______。

1.3合同期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位:_______(岗位名称)。

2.2乙方的岗位职责:

2.2.1.1(具体职责一);

2.2.1.2(具体职责二);

2.2.1.3(具体职责三);

……

2.2.1.(n)(具体职责n)。

2.2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的其他相关工作。

2.3甲方提供的劳动条件:

2.3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件;

2.3.2甲方为乙方提供必要的培训和指导;

2.3.3甲方按国家规定保障乙方获得合理的工作时间和休息时间;

2.3.4甲方按国家规定保障乙方获得平等、公平、合理的待遇;

2.3.5甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

第三条:合同期限

3.1固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2试用期:本合同的试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.3续约条款:合同期满前,双方同意续签的,应提前_______个月书面通知对方。如双方未能就续签事宜达成一致,本合同期满自动终止。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。

4.3津贴:乙方根据甲方制定的津贴制度,可获得相应的津贴。

4.4工资支付时间及方式:甲方每月_______日前向乙方支付工资,支付方式为_______(现金/转账)。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间:甲方实行_______(标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制),乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

5.2休息休假:乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3加班制度:乙方加班按照甲方制定的加班制度执行,甲方应按国家规定支付加班费。

第六条:社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.3社会保险的缴纳时间及方式:甲方和乙方应按国家规定按时足额缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理社会保险登记和缴费手续。

第七条:劳动保护与健康管理

7.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应按照国家规定和行业标准,为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。

7.2甲方应提供的健康

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档