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试用期劳动合同范本【标准】8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为甲方劳动合同制职工，以及双方的权利和义务达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方录用乙方为劳动合同制职工，乙方须根据甲方工作需要，经过培训后，担任甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每周的休息日为_________。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，工资发放日为次月的_________日。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在试用期内的工资为_________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享受甲方正式劳动合同制职工享有的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和急救措施。

3.甲方将尽量避免安排乙方从事对其健康有害的工作。如果必须安排，甲方应在采取必要的保护措施后，才安排乙方从事该工作。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方将向乙方提供一份甲方的规章制度，该规章制度包括但不限于劳动纪律、岗位职责、安全操作规程等，乙方应认真阅读并遵守该规章制度。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。如果规章制度中没有约定的，甲方有权根据具体情况进行处理。

八、必威体育官网网址和竞业限制协议

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露该等必威体育官网网址信息。

2.在试用期内及试用期结束后的一定年限内（不少于一年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。如果乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如果乙方在试用期内表现突出，甲方有权提前结束试用期，并正式录用乙方。

2.乙方在试用期内如有任何疑问或需要帮助，应及时向甲方提出，甲方将尽力协助解决。

3.双方同意，如果一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。具体违约责任的承担方式，双方可另行签订补充协议进行约定。

十、劳动争议处理及其他

1.甲、乙双方发生劳动争议时，可先由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规相抵触的，均按国家有关法律、法规执行。

3.本合同自甲、乙双方签字并加盖公章之日起生效。合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份用于办理录用手续。具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________身份证号码：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方所安排的工作内容，如工作需求发生变化，甲方可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安