常用版个人聘用合同书8篇.docxVIP

常用版个人聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、甲方对乙方所承担的工作内容及要求

1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方需承担的工作内容及要求：[具体工作内容及要求]。

二、甲方对乙方的权利和义务

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和办公条件。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作进行调整。

3.甲方有权对乙方在工作时间和休息时间进行合理分配。

4.甲方应按照规定支付乙方的工资报酬。

5.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

6.甲方应提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平。

三、乙方对甲方的权利和义务

1.乙方有权获得合理的工资报酬。

2.乙方有权享有国家规定的休息和节假日。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业机密。

5.乙方应积极完成工作任务，提高工作效率。

6.乙方有权提出合理化建议，为甲方的发展贡献力量。

四、工作时间和休息时间

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，不得迟到早退。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，但应提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

五、工资报酬和支付方式

1.甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，确定乙方的工资报酬。

2.乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况确定。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

4.乙方在试用期的工资报酬为[试用期工资数额]。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

3.乙方在工伤或非因工死亡时，甲方应按照国家规定给予乙方工伤或非因工死亡待遇。

4.甲方应根据本单位的经济效益和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营困难或业务调整需要裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5.任何一方解除或终止本合同，都应提前书面通知对方，并协商一致意见后方可执行。如需解除或终止合同的一方未按照规定程序办理相关手续的，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金[违约金数额]，给对方造成损失的，还应赔偿对方的实际损失。

2.在履行本合同过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]职务。

2.乙